Puerto Caldera iniciará proceso de reclutamiento para fortalecer continuidad operacional y desarrollo laboral local.
La Compañía explicó que esta medida busca reforzar las condiciones operativas del terminal con elobjetivo de fortalecer la capacidad operativa de una actividad esencial para la cadena logísticaregional, resguardando estándares de seguridad y eficiencia para clientes actuales y potencialesnuevos clientes.
En el marco de las conversaciones sostenidas ante la Dirección delTrabajo, Puerto Caldera informó que iniciará un proceso de reclutamiento y selección para ciertoscargos operacionales y de apoyo, orientado a robustecer la estabilidad de los servicios logístico-portuarios que presta a la Región de Atacama.
La Compañía explicó que esta medida busca reforzar las condiciones operativas del terminal con elobjetivo de fortalecer la capacidad operativa de una actividad esencial para la cadena logísticaregional, resguardando estándares de seguridad y eficiencia para clientes actuales y potencialesnuevos clientes.
Jorge Falcon, gerente general del terminal portuario, destacó que el proceso se enmarca en elfortalecimiento del diálogo institucional y en la necesidad de resguardar la operación. “El puertocumple un rol estratégico para el ecosistema productivo y nuestro desafío es seguir fortaleciendouna gestión segura, confiable y preparada para responder a las necesidades de nuestros socioscomerciales, permitiendo afianzar la competitividad, y preparar nuestra infraestructura paraconsolidarnos como un terminal multipropósito, con operación continua durante todo el año yestratégico para Atacama y sus sectores industriales”, señaló.
Además, la Empresa destacó que el proceso busca generar oportunidades laborales formales y decalidad para trabajadores de la bahía de Caldera, priorizando en primera instancia la participaciónde integrantes de las organizaciones sindicales existentes en el puerto.El procedimiento se desarrollará en tres etapas escalonadas. Primero, se abrirá una convocatoriaexclusiva para miembros de los sindicatos de estibadores de Caldera. En caso de no contar conpostulantes que cumplan los requisitos requeridos, se solicitará apoyo a la OMIL de laMunicipalidad de Caldera, primando la contratación de personas de la comuna.
Finalmente, demantenerse vacantes disponibles, la Compañía continuará la búsqueda mediante sus mecanismosinternos de selección.“Creemos que los desafíos del puerto requieren de diálogo, colaboración y acuerdos que permitanavanzar hacia una operación estable y segura para Caldera y la Región de Atacama”, agregóFalcon.Finalmente, Puerto Caldera reiteró su disposición a mantener espacios de conversación quecontribuyan al desarrollo económico regional, la generación de empleos y la resiliencia logística deAtacama.
La Compañía explicó que esta medida busca reforzar las condiciones operativas del terminal con elobjetivo de fortalecer la capacidad operativa de una actividad esencial para la cadena logísticaregional, resguardando estándares de seguridad y eficiencia para clientes actuales y potencialesnuevos clientes.
