El Servicio Nacional de Reinserción Social Juvenil se adjudicó el Fondo de Evaluación deImpacto 2025 de la Dirección de Presupuestos (DIPRES), un instrumento destinado afinanciar estudios que permitan medir los efectos de programas y políticas públicas sobresus beneficiarios. Una de las cuatro propuestas seleccionadas, denominada “Evaluación de Impacto delServicio de Reinserción Social Juvenil: Diseño DDD (de triple diferencia) conEmparejamiento Joven-Adulto y Adopción Escalonada”, estuvo a cargo de los destacadosinvestigadores Catalina Droppelman, Micaela Sviatschi y Andrés Hojman, quienes buscangenerar evidencia sobre la efectividad del modelo institucional implementado por elServicio en el marco de la Ley N° 21.527. La evaluación permitirá analizar de manera rigurosa los efectos de esta nueva forma deintervención sobre adolescentes y jóvenes sujetos a medidas o sanciones bajo la Ley deResponsabilidad Penal Adolescente, identificando en qué medida los resultadosobservados pueden atribuirse a la acción institucional y qué factores contribuyen demanera más significativa a sus procesos de reinserción social.Contar con evidencia sobre el impacto de esta política pública representa un paso clavepara fortalecer la toma de decisiones, perfeccionar las estrategias de intervención yconsolidar un modelo basado en resultados, capaz de responder de mejor manera a lasnecesidades de los jóvenes y de aportar al desarrollo de trayectorias de cambio sostenibles.Así lo sostiene Andrés Hojman, economista, magíster en Economía de la Universidad deChile y académico de la Escuela de Gobierno de la Universidad Católica, quien integró elequipo que presentó la propuesta. “La evaluación de impacto del Servicio permitirá determinar si el nuevo modelo deintervención y la mayor disponibilidad de dispositivos de apoyo para los jóvenes sonrealmente efectivos. La población atendida por el Servicio es de gran relevancia para lapolítica pública y vale la pena realizar inversiones importantes para frenar las trayectoriasdelictivas y favorecer la reinserción social, siempre que dichas inversiones generen losimpactos esperados. Para ello, esperamos analizar más de una década de microdatos yaprovechar la variación regional en la provisióndel servicio para responder estas importantespreguntas”, afirmó el investigador.Para la directora nacional del Servicio deReinserción Social Juvenil, Rocío Faúndez, estaadjudicación representa un hito relevante para la institucionalidad y para la política públicade reinserción social juvenil. “Por primera vez podremos contar con una evaluación de impacto rigurosa que nospermitirá medir, con evidencia concreta, los resultados de una reforma estructural clavepara el país, como es la implementación del Servicio Nacional de Reinserción Social Juvenil.Este estudio no solo nos permitirá conocer con mayor profundidad el efecto de nuestrasintervenciones en las trayectorias de los jóvenes, sino que también entregará informaciónfundamental para fortalecer la toma de decisiones, optimizar recursos y proyectar mejorascontinuas en nuestra oferta programática”, detalló la directora nacional.Este hito se suma a los avances institucionales que el Servicio ha impulsado desde suimplementación progresiva a nivel nacional, reafirmando su compromiso con la mejoracontinua, la transparencia y el desarrollo de políticas públicas sustentadas en evidencia.
Gracias al rápido accionar de Carabineros y al oportuno aviso de una guardia de seguridad, se logró la detención de un individuo que ingresó mediante escalamiento al interior de una empresa con la intención de sustraer especies. Mientras personal policial de la Sección Centauro realizaba patrullajes preventivos, la Central de Comunicaciones alertó sobre un procedimiento generado al interior de una empresa, donde un individuo ingresando al inmueble mediante escalamiento. Al llegar al lugar, Carabineros sorprendió al sujeto en el interior de este inmueble portando 21 trajes ignífugos que pretendía sustraer, procediendo de inmediato a su detención. Posteriormente, la víctima y los testigos fueron trasladados hasta la unidad policial para continuar con las diligencias correspondientes y adoptar el procedimiento de rigor.
El Pleno del Consejo Regional (CORE) de Atacama, presidido por el Gobernador Regional,Miguel Vargas e integrado por los 14 Consejeros Regionales emitió este martes, - en susesión ordinaria n°10 -, de manera unánime un voto político en rechazo a la circular de laDirección de Presupuestos (DIPRES) que restringe el reemplazo de los funcionariospúblicos que se acogen a jubilación durante el presente año. La preocupación de las autoridades radica en que el Gobierno Regional de Atacamaregistra una de las tasas más altas de personal en condiciones de jubilarse para el período2026, lo que significaría una disminución crítica en la dotación si se aplica la directriz delnivel central. El Gobernador Regional y Presidente del CORE, Miguel Vargas, señaló que nos preocupantodas aquellas medidas que debiliten el rol del Estado y, de manera particular, de losservicios públicos. Estas reparticiones juegan un rol fundamental en sacar adelante obraspúblicas, impulsar proyectos y ejecutar programas que mejoran la calidad de vida de laspersonas. Cuando se toman decisiones que apuntan a disminuir la dotación defuncionarios, se generan repercusiones negativas en el tiempo. El Estado de Chile ya espequeño, por lo tanto, seguir debilitándolo no es una buena política pública. No estamosde acuerdo y defenderemos el derecho a que no se disminuya la dotación de los gobiernosregionales ni de ninguna repartición pública. La máxima autoridad regional informó que a través de un instructivo de la Dirección dePresupuestos (DIPRES) obligó a que el gobierno regional planifique los gastos del Subtítulo21 (dotación de personal) sin considerar los reemplazos de las personas que se acogen ajubilación. Respecto a ello, la Presidenta de la Comisión Provincial Huasco, del CORE Atacama,Fabiola Pérez, manifestó que “existe preocupación frente a las instrucciones emanadasdesde el nivel central para la formulación presupuestaria de los gobiernos regionalesparticularmente referido al programa 01, que aborda el funcionamiento del gobiernoregional y la aplicación del criterio que impide reemplazar a funcionarios que se acogen aretiro, en un contexto donde Chile ha impulsado un proceso de descentralización queexige gobiernos regionales cada vez más robustos, con mayores competencias yresponsabilidades”. La Consejera Regional Fabiola Pérez, agregó que “decisiones de esta naturaleza generanuna señal contradictoria y debilitan la capacidad operativa de las regiones. Fortalecer ladescentralización no puede significar debilitar las estructuras humanas, institucionales,que las hacen posibles. Las regiones necesitan más capacidades y no menos”.Ante este escenario, el Gobernador Miguel Vargas precisó que “solicitaremos lacolaboración de los parlamentarios, quienes poseen la facultad de tomar decisiones enesta materia. En la misma línea, el Consejero Regional y Presidente de la Comisión Provincial deChañaral, Manuel Reyes, enfatizó que “somos defensores del gremio y creemos que hayque cuidar a los trabajadores. No compartimos el criterio de no reemplazar a las personasque cumplen sus años de servicio y se retiran. Existen estudios que señalan que contarcon menos personal no se traduce necesariamente en una mejor gestión. Esta decisióngenerará una mayor carga laboral para los funcionarios que permanecen en sus puestos yprovocará una mayor lentitud en los procesos del sector público. Respaldamos este votopolítico valorando la labor estratégica que realiza cada trabajador de este gobiernoregional, finalizó la autoridad regional.
“Ha sido un aporte importante para nuestro gremio. Este 2025 nos adjudicamos el fondo y aparte de podermejorar por ejemplo infraestructura del gremio, también hemos podido apoyar a nuestros socios, para quemejoren sus propios comercios. Así que, una gran experiencia y el acompañamiento siempre estuvo”, comentóMaría Angélica Nara, representante de la Cámara de Comercio de Copiapó.Con un presupuesto de más de $860 millones a nivel nacional, el Servicio de Cooperación Técnica anunció laapertura de su programa Fortalecimiento Gremial, una convocatoria orientada a potenciar el desarrollo de losgremios regionales existentes en el país. En este sentido, la Delegada Presidencial Regional de Atacama, Sofía Cid Versalovic señaló que Estamosrealizando el lanzamiento del Fondo de Fortalecimiento Gremial 2026 de Sercotec en la cámara de Comerciode Copiapó, donde son un caso exitoso de este programa, y lo relevante de este fondo es para gremios que yaexisten y para quienes se quieren formar, por lo tanto este es un ejemplo de otros gremios en comunas comoCaldera, Vallenar y otras localidades de la región, que han optado por desarrollar y fortalecer sus socios. Yaque, este tipo de beneficios y otros seguimos apoyando como parte del Gobierno del Presidente José AntonioKast. Esta iniciativa otorga acceso a financiamiento para que las asociaciones representativas de micro y pequeñasempresas puedan impulsar proyectos destinados a mejorar su asociatividad y representatividad, robusteciendosus capacidades de gestión en beneficio de sus socios y socias. Pueden postular federaciones gremiales regionales, asociaciones empresariales y gremiales, cámaras decomercio y/o turismo, sindicatos de trabajadores independientes con fines productivos o de servicios, todasestas de carácter regional, que se encuentren correctamente formalizadas y vigentes. Dichas organizacionesdeben estar integradas, mayoritariamente (50%+1), por micro y pequeñas empresas. En caso de que laorganización tenga iniciación de actividades ante el Servicio de Impuestos Internos, sus ventas netas anuales nopueden ser superiores a 25.000 UF, pudiendo ser iguales a $0, destacó el Director de Sercotec Atacama, HugoPlaza Piña. En total serán 80 las organizaciones que podrán acceder a este beneficio, a través de subsidios de hasta $10millones por cada asociación, los que podrán destinar a inversiones en activos y habilitación de infraestructura,capital de trabajo y acciones de gestión empresarial, como asistencia técnica, capacitación, ferias, exposiciones,estudios, catastros y acciones de marketing, entre otros ítems. El gerente general de Sercotec, Henry Azurmendi, señaló que “esta convocatoria pone a disposición de lasasociaciones una inversión pública de $863 millones para potenciar el desarrollo de los gremios de carácterregional, buscando que a través de su fortalecimiento, puedan enfrentar de mejor manera los desafíos yoportunidades que plantean las tendencias empresariales actuales, en materia de innovación, digitalización yautomatización, robusteciendo además su representatividad y sus articulaciones público-privadas en directobeneficio de sus socios y socias”. Junto con el apoyo económico, las asociaciones que resulten beneficiarias podrán acceder a un procesoformativo orientado a dirigentes gremiales, a través del cual podrán profundizar sus capacidades ycompetencias organizativas.Al programa pueden postular federaciones gremiales regionales, asociaciones empresariales y gremiales,cámaras de comercio y/o turismo, sindicatos de trabajadores independientes con fines productivos o deservicios, todas estas de carácter regional, que se encuentren correctamente formalizadas y vigentes, y queestén integradas mayoritariamente por micro y pequeñas empresas.Las postulaciones se extenderán hasta el jueves 18 de junio en www.sercotec.cl.
El Servicio de Cooperación Técnica, Sercotec, informó la designación de Hugo Plaza Piña como su nuevodirector regional en Atacama iniciando sus funciones este 18 de mayo del 2026. Hugo Plaza Piña cuenta con una sólida experiencia en el ámbito del desarrollo económico y fomento de lasempresas de menor tamaño, desempeñándose en los cargos de director del Registro Civil e Identificación,director del Instituto de Previsión Social IPS Chile Atiende, Jefe de la División de Desarrollo Social y Humano delGobierno Regional de Atacama y También académico de la Universidad de Atacama UDA.El nuevo director fue dado a conocer por el gerente general de Sercotec, Henry Azurmendi, quien le deseómucho éxito en la gestión que inicia. “Fortalecer la descentralización está en las bases de nuestraadministración y en ello el rol de nuestras Direcciones Regionales es primordial. La experiencia de los nuevosdirectores busca robustecer esa labor territorial, para llegar con apoyos concretos que potencien el desarrollode las pymes. Porque si a las pymes les va bien, a Chile le va bien”. Por su parte, el nuevo director regional, Hugo Plaza Piña destacó que “Cómo primera actividad importante alasumir el cargo, fue encabezar el lanzamiento del fondo “Fortalecimiento Gremial 2026”, una oportunidad paraque los gremios en Atacama sigan desarrollándose. Es un gran desafío que tengo por delante, porquerecordemos que, Sercotec es un organismo que tiene por misión apoyar a los emprendedores yemprendedoras, por lo tanto, mi trabajo será continuar con esa misión y a su vez, fortalecer la creación denuevos negocios para nuestra Región de Atacama”. En sus primeras acciones en el cargo, el director conoció al equipo de Sercotec en la región y encabezó ellanzamiento del Fondo Fortalecimiento Gremial 2026. Además, reforzó el llamado a los emprendimientos yasociaciones empresariales a postular a las convocatorias nacionales que mantiene abiertas la entidad: elfondo Capital Abeja Emprende para la creación y formalización de pymes lideradas por mujeres, y el programaCreación y Fortalecimiento de Cooperativas.
El Servicio Nacional de Reinserción Social Juvenil se adjudicó el Fondo de Evaluación deImpacto 2025 de la Dirección de Presupuestos (DIPRES), un instrumento destinado afinanciar estudios que permitan medir los efectos de programas y políticas públicas sobresus beneficiarios. Una de las cuatro propuestas seleccionadas, denominada “Evaluación de Impacto delServicio de Reinserción Social Juvenil: Diseño DDD (de triple diferencia) conEmparejamiento Joven-Adulto y Adopción Escalonada”, estuvo a cargo de los destacadosinvestigadores Catalina Droppelman, Micaela Sviatschi y Andrés Hojman, quienes buscangenerar evidencia sobre la efectividad del modelo institucional implementado por elServicio en el marco de la Ley N° 21.527. La evaluación permitirá analizar de manera rigurosa los efectos de esta nueva forma deintervención sobre adolescentes y jóvenes sujetos a medidas o sanciones bajo la Ley deResponsabilidad Penal Adolescente, identificando en qué medida los resultadosobservados pueden atribuirse a la acción institucional y qué factores contribuyen demanera más significativa a sus procesos de reinserción social.Contar con evidencia sobre el impacto de esta política pública representa un paso clavepara fortalecer la toma de decisiones, perfeccionar las estrategias de intervención yconsolidar un modelo basado en resultados, capaz de responder de mejor manera a lasnecesidades de los jóvenes y de aportar al desarrollo de trayectorias de cambio sostenibles.Así lo sostiene Andrés Hojman, economista, magíster en Economía de la Universidad deChile y académico de la Escuela de Gobierno de la Universidad Católica, quien integró elequipo que presentó la propuesta. “La evaluación de impacto del Servicio permitirá determinar si el nuevo modelo deintervención y la mayor disponibilidad de dispositivos de apoyo para los jóvenes sonrealmente efectivos. La población atendida por el Servicio es de gran relevancia para lapolítica pública y vale la pena realizar inversiones importantes para frenar las trayectoriasdelictivas y favorecer la reinserción social, siempre que dichas inversiones generen losimpactos esperados. Para ello, esperamos analizar más de una década de microdatos yaprovechar la variación regional en la provisióndel servicio para responder estas importantespreguntas”, afirmó el investigador.Para la directora nacional del Servicio deReinserción Social Juvenil, Rocío Faúndez, estaadjudicación representa un hito relevante para la institucionalidad y para la política públicade reinserción social juvenil. “Por primera vez podremos contar con una evaluación de impacto rigurosa que nospermitirá medir, con evidencia concreta, los resultados de una reforma estructural clavepara el país, como es la implementación del Servicio Nacional de Reinserción Social Juvenil.Este estudio no solo nos permitirá conocer con mayor profundidad el efecto de nuestrasintervenciones en las trayectorias de los jóvenes, sino que también entregará informaciónfundamental para fortalecer la toma de decisiones, optimizar recursos y proyectar mejorascontinuas en nuestra oferta programática”, detalló la directora nacional.Este hito se suma a los avances institucionales que el Servicio ha impulsado desde suimplementación progresiva a nivel nacional, reafirmando su compromiso con la mejoracontinua, la transparencia y el desarrollo de políticas públicas sustentadas en evidencia.
Gracias al rápido accionar de Carabineros y al oportuno aviso de una guardia de seguridad, se logró la detención de un individuo que ingresó mediante escalamiento al interior de una empresa con la intención de sustraer especies. Mientras personal policial de la Sección Centauro realizaba patrullajes preventivos, la Central de Comunicaciones alertó sobre un procedimiento generado al interior de una empresa, donde un individuo ingresando al inmueble mediante escalamiento. Al llegar al lugar, Carabineros sorprendió al sujeto en el interior de este inmueble portando 21 trajes ignífugos que pretendía sustraer, procediendo de inmediato a su detención. Posteriormente, la víctima y los testigos fueron trasladados hasta la unidad policial para continuar con las diligencias correspondientes y adoptar el procedimiento de rigor.
El Pleno del Consejo Regional (CORE) de Atacama, presidido por el Gobernador Regional,Miguel Vargas e integrado por los 14 Consejeros Regionales emitió este martes, - en susesión ordinaria n°10 -, de manera unánime un voto político en rechazo a la circular de laDirección de Presupuestos (DIPRES) que restringe el reemplazo de los funcionariospúblicos que se acogen a jubilación durante el presente año. La preocupación de las autoridades radica en que el Gobierno Regional de Atacamaregistra una de las tasas más altas de personal en condiciones de jubilarse para el período2026, lo que significaría una disminución crítica en la dotación si se aplica la directriz delnivel central. El Gobernador Regional y Presidente del CORE, Miguel Vargas, señaló que nos preocupantodas aquellas medidas que debiliten el rol del Estado y, de manera particular, de losservicios públicos. Estas reparticiones juegan un rol fundamental en sacar adelante obraspúblicas, impulsar proyectos y ejecutar programas que mejoran la calidad de vida de laspersonas. Cuando se toman decisiones que apuntan a disminuir la dotación defuncionarios, se generan repercusiones negativas en el tiempo. El Estado de Chile ya espequeño, por lo tanto, seguir debilitándolo no es una buena política pública. No estamosde acuerdo y defenderemos el derecho a que no se disminuya la dotación de los gobiernosregionales ni de ninguna repartición pública. La máxima autoridad regional informó que a través de un instructivo de la Dirección dePresupuestos (DIPRES) obligó a que el gobierno regional planifique los gastos del Subtítulo21 (dotación de personal) sin considerar los reemplazos de las personas que se acogen ajubilación. Respecto a ello, la Presidenta de la Comisión Provincial Huasco, del CORE Atacama,Fabiola Pérez, manifestó que “existe preocupación frente a las instrucciones emanadasdesde el nivel central para la formulación presupuestaria de los gobiernos regionalesparticularmente referido al programa 01, que aborda el funcionamiento del gobiernoregional y la aplicación del criterio que impide reemplazar a funcionarios que se acogen aretiro, en un contexto donde Chile ha impulsado un proceso de descentralización queexige gobiernos regionales cada vez más robustos, con mayores competencias yresponsabilidades”. La Consejera Regional Fabiola Pérez, agregó que “decisiones de esta naturaleza generanuna señal contradictoria y debilitan la capacidad operativa de las regiones. Fortalecer ladescentralización no puede significar debilitar las estructuras humanas, institucionales,que las hacen posibles. Las regiones necesitan más capacidades y no menos”.Ante este escenario, el Gobernador Miguel Vargas precisó que “solicitaremos lacolaboración de los parlamentarios, quienes poseen la facultad de tomar decisiones enesta materia. En la misma línea, el Consejero Regional y Presidente de la Comisión Provincial deChañaral, Manuel Reyes, enfatizó que “somos defensores del gremio y creemos que hayque cuidar a los trabajadores. No compartimos el criterio de no reemplazar a las personasque cumplen sus años de servicio y se retiran. Existen estudios que señalan que contarcon menos personal no se traduce necesariamente en una mejor gestión. Esta decisióngenerará una mayor carga laboral para los funcionarios que permanecen en sus puestos yprovocará una mayor lentitud en los procesos del sector público. Respaldamos este votopolítico valorando la labor estratégica que realiza cada trabajador de este gobiernoregional, finalizó la autoridad regional.
“Ha sido un aporte importante para nuestro gremio. Este 2025 nos adjudicamos el fondo y aparte de podermejorar por ejemplo infraestructura del gremio, también hemos podido apoyar a nuestros socios, para quemejoren sus propios comercios. Así que, una gran experiencia y el acompañamiento siempre estuvo”, comentóMaría Angélica Nara, representante de la Cámara de Comercio de Copiapó.Con un presupuesto de más de $860 millones a nivel nacional, el Servicio de Cooperación Técnica anunció laapertura de su programa Fortalecimiento Gremial, una convocatoria orientada a potenciar el desarrollo de losgremios regionales existentes en el país. En este sentido, la Delegada Presidencial Regional de Atacama, Sofía Cid Versalovic señaló que Estamosrealizando el lanzamiento del Fondo de Fortalecimiento Gremial 2026 de Sercotec en la cámara de Comerciode Copiapó, donde son un caso exitoso de este programa, y lo relevante de este fondo es para gremios que yaexisten y para quienes se quieren formar, por lo tanto este es un ejemplo de otros gremios en comunas comoCaldera, Vallenar y otras localidades de la región, que han optado por desarrollar y fortalecer sus socios. Yaque, este tipo de beneficios y otros seguimos apoyando como parte del Gobierno del Presidente José AntonioKast. Esta iniciativa otorga acceso a financiamiento para que las asociaciones representativas de micro y pequeñasempresas puedan impulsar proyectos destinados a mejorar su asociatividad y representatividad, robusteciendosus capacidades de gestión en beneficio de sus socios y socias. Pueden postular federaciones gremiales regionales, asociaciones empresariales y gremiales, cámaras decomercio y/o turismo, sindicatos de trabajadores independientes con fines productivos o de servicios, todasestas de carácter regional, que se encuentren correctamente formalizadas y vigentes. Dichas organizacionesdeben estar integradas, mayoritariamente (50%+1), por micro y pequeñas empresas. En caso de que laorganización tenga iniciación de actividades ante el Servicio de Impuestos Internos, sus ventas netas anuales nopueden ser superiores a 25.000 UF, pudiendo ser iguales a $0, destacó el Director de Sercotec Atacama, HugoPlaza Piña. En total serán 80 las organizaciones que podrán acceder a este beneficio, a través de subsidios de hasta $10millones por cada asociación, los que podrán destinar a inversiones en activos y habilitación de infraestructura,capital de trabajo y acciones de gestión empresarial, como asistencia técnica, capacitación, ferias, exposiciones,estudios, catastros y acciones de marketing, entre otros ítems. El gerente general de Sercotec, Henry Azurmendi, señaló que “esta convocatoria pone a disposición de lasasociaciones una inversión pública de $863 millones para potenciar el desarrollo de los gremios de carácterregional, buscando que a través de su fortalecimiento, puedan enfrentar de mejor manera los desafíos yoportunidades que plantean las tendencias empresariales actuales, en materia de innovación, digitalización yautomatización, robusteciendo además su representatividad y sus articulaciones público-privadas en directobeneficio de sus socios y socias”. Junto con el apoyo económico, las asociaciones que resulten beneficiarias podrán acceder a un procesoformativo orientado a dirigentes gremiales, a través del cual podrán profundizar sus capacidades ycompetencias organizativas.Al programa pueden postular federaciones gremiales regionales, asociaciones empresariales y gremiales,cámaras de comercio y/o turismo, sindicatos de trabajadores independientes con fines productivos o deservicios, todas estas de carácter regional, que se encuentren correctamente formalizadas y vigentes, y queestén integradas mayoritariamente por micro y pequeñas empresas.Las postulaciones se extenderán hasta el jueves 18 de junio en www.sercotec.cl.
El Servicio de Cooperación Técnica, Sercotec, informó la designación de Hugo Plaza Piña como su nuevodirector regional en Atacama iniciando sus funciones este 18 de mayo del 2026. Hugo Plaza Piña cuenta con una sólida experiencia en el ámbito del desarrollo económico y fomento de lasempresas de menor tamaño, desempeñándose en los cargos de director del Registro Civil e Identificación,director del Instituto de Previsión Social IPS Chile Atiende, Jefe de la División de Desarrollo Social y Humano delGobierno Regional de Atacama y También académico de la Universidad de Atacama UDA.El nuevo director fue dado a conocer por el gerente general de Sercotec, Henry Azurmendi, quien le deseómucho éxito en la gestión que inicia. “Fortalecer la descentralización está en las bases de nuestraadministración y en ello el rol de nuestras Direcciones Regionales es primordial. La experiencia de los nuevosdirectores busca robustecer esa labor territorial, para llegar con apoyos concretos que potencien el desarrollode las pymes. Porque si a las pymes les va bien, a Chile le va bien”. Por su parte, el nuevo director regional, Hugo Plaza Piña destacó que “Cómo primera actividad importante alasumir el cargo, fue encabezar el lanzamiento del fondo “Fortalecimiento Gremial 2026”, una oportunidad paraque los gremios en Atacama sigan desarrollándose. Es un gran desafío que tengo por delante, porquerecordemos que, Sercotec es un organismo que tiene por misión apoyar a los emprendedores yemprendedoras, por lo tanto, mi trabajo será continuar con esa misión y a su vez, fortalecer la creación denuevos negocios para nuestra Región de Atacama”. En sus primeras acciones en el cargo, el director conoció al equipo de Sercotec en la región y encabezó ellanzamiento del Fondo Fortalecimiento Gremial 2026. Además, reforzó el llamado a los emprendimientos yasociaciones empresariales a postular a las convocatorias nacionales que mantiene abiertas la entidad: elfondo Capital Abeja Emprende para la creación y formalización de pymes lideradas por mujeres, y el programaCreación y Fortalecimiento de Cooperativas.
