Lundin Mining Candelaria inició Programa de Aprendices para Relevos Mina dirigido a mujeres de Tierra Amarilla

La compañía comenzó formalmente el entrenamiento de 19 vecinas de la comuna, que se convertirán en operadoras de camiones de alto tonelaje en el marco de un innovador programa que impulsa el empleo local y la inclusión femenina.

El Programa de Aprendices para Relevos Mina, busca ampliar las oportunidades de acceso de mujeres a la minería mediante una jornada parcial, compatibilizando el trabajo con la vida familiar. 

De esta forma, responde tanto a una necesidad operacional como al compromiso de la compañía por generar nuevas oportunidades de desarrollo para mujeres de la comuna, muchas de ellas madres y jefas de hogar.

El lanzamiento del programa reunió al Director Ejecutivo de Lundin Mining Candelaria, Leonardo González; al alcalde de Tierra Amarilla, Cristóbal Zúñiga; y a las 19 participantes seleccionadas para esta primera versión. Durante la jornada, realizada en el Complejo Deportivo de la compañía, las participantes recibieron sus cascos y kit de bienvenida, dando inicio oficial a la formación que considera -en forma gradual- capacitación teórica, entrenamiento en simuladores y práctica en terreno.Compromiso con el desarrollo del talento local

Con este lanzamiento, Lundin Mining Candelaria desarrolla su octavo Programa de Aprendices, consolidando una línea de trabajo sostenida en la formación y desarrollo de talento local. A la fecha, el 86% de los participantes de los programas son mujeres, reflejo del compromiso con la inclusión. En esta oportunidad, el Programa Aprendices Relevos Mina incorpora un sello distintivo al estar dirigido exclusivamente a mujeres de Tierra Amarilla. 

Esta iniciativa fue desarrollada en conjunto con la Municipalidad de la comuna, que colaboró en el proceso de convocatoria, postulación y validación de las participantes."A comienzos de año tuvimos una reunión con el alcalde y le planteamos esta idea. Le gustó y la apoyó inmediatamente. Después trabajamos en conjunto el llamado a postulación para asegurarnos de que las mujeres que participaran fueran de Tierra Amarilla. Estamos muy agradecidos por el apoyo del alcalde y de la Municipalidad para llevar adelante este proyecto", señaló Leonardo González, Director Ejecutivo del Distrito Candelaria.

Por su parte, el Alcalde de Tierra Amarilla, Cristóbal Zúñiga, destacó el impacto que tendrá esta iniciativa para la comuna: "Estamos muy felices por el inicio de este programa tan importante para nuestra comuna. Hoy vemos cómo se abre una oportunidad para desarrollar el talento local femenino, respondiendo a una necesidad que existía en Tierra Amarilla. Estamos especialmente contentos de que más mujeres de la comuna puedan incorporarse a la minería y desarrollar su futuro en esta industria", señaló.

Desarrollo de competencias para la minería

El Programa Aprendices Relevos Mina forma parte de la línea de Programas de Aprendices impulsada por Lundin Mining en sus operaciones Candelaria y Caserones para fortalecer la formación de talento local. 

En Candelaria, la iniciativa está enfocada en 19 mujeres de Tierra Amarilla, mientras que en Caserones se desarrolla con otras 19 participantes de la comunidad de Los Loros y alrededores, adaptándose a la realidad y necesidades de cada territorio."Existe una vinculación muy potente con el territorio y con las personas de Tierra Amarilla, por lo que tenemos grandes expectativas respecto de este programa. Las participantes iniciarán un proceso de formación que contempla una etapa teórica, entrenamiento en simuladores y práctica en terreno, hasta desarrollar todas las competencias necesarias para desempeñarse de manera segura. Durante todo ese proceso las acompañaremos para que enfrenten este desafío con la preparación y la confianza necesarias", señaló Leonardo González.

La flexibilidad horaria del programa representa un alivio fundamental para las madres de la comuna que buscan ingresar al sector productivo. Alicia Tapia, residente del sector Brisas Ojanco en Tierra Amarilla, compartió su experiencia: “Cuando me llamaron, fui a la entrevista y me explicaron las condiciones, quedé impresionada. Buscar un trabajo que te dé esas horas para ir a dejar a tu hijo al colegio, llegar a la casa a buenas horas, hacer las tareas y prepararlo para el otro día es grandioso. No tendré la incertidumbre de dónde dejar a mi hija; me permite estar segura, seguir presente en su cuidado y empezar de a poco a integrarme por completo a los turnos”, comentó.

La iniciativa también representa la posibilidad de dar continuidad a sus estudios. Es el caso de Constanza Astorga, vecina de la población Luis Uribe y estudiante de Técnico en Minería en la Universidad de Atacama, quien destacó que este programa le permitirá compatibilizar sus estudios.

"Me parece una oportunidad maravillosa que no es solo laboral, sino que me abre la puerta a entrar a la gran minería y desarrollarme como profesional. Mi sueño siempre fue ser operadora, por eso quise estudiar minería; ahora que se dio la oportunidad, esto es un sueño cumplido que me permite seguir estudiando y acercarme directamente a la industria que me interesa" destacó Constanza. Nuevos desafíos profesionales

Además de abrir oportunidades para quienes están iniciando su camino en la minería, el Programa también convocó a mujeres que decidieron dar un giro a su trayectoria laboral. Nancy Romero, quien trabajó durante doce años como enfermera en Tierra Amarilla, explicó que vio en esta iniciativa la posibilidad de reinventarse profesionalmente."Contribuí muchos años a la comuna mediante la salud y ahora quiero hacerlo mediante la minería. Es un sacrificio y un cambio grande, pero va a traer cosas buenas. Además, tengo un estándar muy alto: mi hermana, Katherine Romero, fue una de las primeras mujeres en ingresar a Candelaria como operadora de CAEX y una de las primeras instructoras de Chile. Aspiro a alcanzar su nivel y superar todas las expectativas en este nuevo desafío", señaló Nancy.