Observatorio Laboral de Atacama analizó las transformaciones del empleo en el taller “Escenarios regionales y futuro del trabajo”
El encuentro liderado por el Observatorio Laboral Atacama y desarrollado enINACAP Sede Copiapó, se centró en cómo tendencias globales como elenvejecimiento poblacional, la digitalización, la automatización industrial, el uso deinteligencia artificial y la transición energética hacia industrias más sosteniblesimpactarán directamente en las industrias minera y energética, sectoresproductivos que son considerados claves para el desarrollo de la Región deAtacama.
La actividad reunió a actores del mundo académico, público y privado para debatiry reflexionar sobre futuros posibles y su incidencia en el mercado laboral. Estamirada prospectiva busca orientar la toma de decisiones estratégicas en elpresente para anticiparse a los cambios.
El encuentro liderado por el Observatorio Laboral Atacama y desarrollado enINACAP Sede Copiapó, se centró en cómo tendencias globales como elenvejecimiento poblacional, la digitalización, la automatización industrial, el uso deinteligencia artificial y la transición energética hacia industrias más sosteniblesimpactarán directamente en las industrias minera y energética, sectoresproductivos que son considerados claves para el desarrollo de la Región deAtacama.
Para dirigir el trabajo en mesa los asistentes analizaron cinco escenarios posibles:“Equilibrio entre planeta y sociedad”, “IA de punta a punta”, “Sindicato sinfronteras”, “Progreso social a costa del medio ambiente” y “Dificultad extrema paraatraer talento joven”.A partir de estos cinco futuros posibles, el Observatorio Laboral invitó a losparticipantes a identificar brechas de formación y capacitación que deben serabordadas por las instituciones de formación, así como los cambiossocioculturales y demográficos que requieren una adaptación por parte de lasdiferentes esferas de la sociedad.
Respecto de esta iniciativa, Raúl Díaz, Jefe de Proyecto del Observatorio Laboralde Atacama, destacó que este tipo de instancias favorecen la generación deespacios de diálogo y reflexión sobre los cambios que están transformando elmundo del trabajo y los desafíos que estos procesos plantean para la sociedad.Asimismo, valoró la participación de los distintos actores del ecosistema formativo-laboral de la región, cuyas experiencias, perspectivas y aportes constituirán uninsumo fundamental para el análisis que desarrollará el equipo técnico delObservatorio.
“Los resultados serán sistematizados en una publicación conjuntaque integrará los hallazgos de las regiones de Atacama, Tarapacá y Antofagasta,permitiendo identificar desafíos y oportunidades comunes en torno a losescenarios prospectivos del trabajo en Minería y Energía”, comentó.Mariana Alfaro, Cofundadora de Extraordinarios Startup, fue una de lasparticipantes de la actividad, la que calificó como necesaria para compartirmiradas y proyectar un trabajo articulado, “Es importante visualizar los desafíosque vemos hoy y mañana, pero también presentar soluciones. Sería de granaporte el seguir fomentando este tipo de iniciativas con más cantidad departicipantes y estamentos, además de la inclusión de los jóvenes. Debemos co-crear y asumir conciencia. Eso significa responsabilidad ciudadana, eso esponernos al servicio, aperturar hacia la colaboración y crear sinergias potentes enla región para hacer frente a los desafíos del mercado laboral futuro”.
Por su parte, Daniela Rojas, Superintendente de Relaciones Institucionales deFenix Gold y presidenta de la Corporación Atacama Sostenible, comentó:“Generar espacios para reflexionar colectivamente sobre los posibles escenariosdel trabajo en Atacama permite anticipar desafíos, identificar oportunidades ycomprender que los cambios tecnológicos, sociales, ambientales y productivos yaestán transformando nuestra región. Creo que el gran valor de ejercicios comoeste es también preguntarnos qué futuro queremos construir para nuestra región yqué decisiones debemos comenzar a tomar desde ahora para hacerlo posible, conuna mirada estratégica de largo plazo que permitirá que las decisiones tomadashoy trasciendan los ciclos políticos, económicos y organizacionales, y contribuyanrealmente a un desarrollo territorial sostenible”.
Con los insumos recopilados durante el taller, el Observatorio Laboral de Atacamagenerará diagnósticos y recomendaciones técnicas dirigidas a orientar las políticaspúblicas de capacitación y el diseño de programas de formación técnica yprofesional en la zona. El documento será puesto a disposición pública en el sitioweb de la Subsecretaría del Trabajo (www.subtrab.gob.cl)
El encuentro liderado por el Observatorio Laboral Atacama y desarrollado enINACAP Sede Copiapó, se centró en cómo tendencias globales como elenvejecimiento poblacional, la digitalización, la automatización industrial, el uso deinteligencia artificial y la transición energética hacia industrias más sosteniblesimpactarán directamente en las industrias minera y energética, sectoresproductivos que son considerados claves para el desarrollo de la Región deAtacama.
