Denuncian a empleada con 100 licencias médicas en Inmunomédica Laboratorio

Un caso sin precedentes de ausentismo laboral afecta a Inmunomédica Laboratorio en la región del Bío Bío. Según la información de la Unidad de Investigación de Bío Bío Chile, la matrona Ruth ha permanecido en “descanso” desde hace casi una década, sumando un total de 3.028 días fuera de su puesto de trabajo.

La situación salió a la luz tras la presentación de un libelo ante la justicia, donde el empleador acusa que esta conducta “constituye una irregularidad que impide al empleador poner fin a la relación laboral”. El diagnóstico más recurrente en estos documentos es “enfermedad o accidente común”, emitidos principalmente por un médico general y un traumatólogo.

Sin embargo, la querella califica estos certificados como falsos, asegurando que a la funcionaria se le “ha visto en distintos lugares en perfecto estado de salud”. De hecho, un gerente de la empresa relató haberla visto cenando en un restaurante hace aproximadamente dos meses, donde se percibía en buenas condiciones.

La investigación judicial también pone el foco en los profesionales que validaron el reposo. El 72% de las licencias (72 documentos) fueron firmadas por el traumatólogo Humberto Melo Aiello. Al ser consultado, el facultativo declaró que “no conoce a Ruth” y que no ejerce la profesión hace tres años, lo que sugiere una eventual falsificación de licencias médicas mediante el uso indebido de su nombre y RUT. El abogado querellante, Nelson Villena, no descarta que el caso configure además delitos de estafa o fraude de subvenciones.

Antes de iniciar su prolongado periodo de licencias en 2018, Ruth ya enfrentaba cuestionamientos internos. Cartas enviadas por sus compañeras describen un ambiente hostil marcado por el abuso de poder y la falta de ética.

Los testimonios aseguran que Ruth solía llegar tarde o ausentarse, pero firmaba el libro de asistencia como si hubiera cumplido su jornada. Entre los relatos más llamativos, una enfermera denunció haber presenciado “situaciones de mal gusto. Y ver cómo humilla y hostiga a mis compañeras de trabajo”, añadiendo que en ocasiones la matrona se encontraba “depilándose en la toma de muestras” durante su horario laboral. Actualmente, la trabajadora se escuda en el fuero que la ampara para no entregar explicaciones sobre su proceder.