Jóvenes consideran el trabajo menos importante en sus vidas

La última Encuesta Monitor Social, llevada a cabo por el Observatorio Social de la Universidad del Alba, ha revelado datos significativos sobre la percepción del trabajo y su importancia en la vida personal de los chilenos.

A pesar de que el empleo sigue siendo altamente valorado, su significado está experimentando cambios, especialmente entre las generaciones más jóvenes. Según el estudio, un 93,7% de los encuestados considera que el trabajo es importante o muy importante en su vida. Sin embargo, esta valoración disminuye notablemente entre los jóvenes de 18 a 29 años, donde solo un 83,1% le otorga esa relevancia.

Esta brecha se amplía al analizar otros grupos etarios. En el rango de edad de 30 a 44 años, un 93,4% ve el trabajo como relevante; mientras que entre las personas de 49 a 59 años, la cifra alcanza un 97,5%. En los mayores de 60 años, el porcentaje llega al 95%.

Marcelo Estrella, director del Observatorio Social de la Universidad del Alba, comenta que “los datos muestran que el trabajo sigue ocupando un lugar central en la vida de las personas en Chile, pero no de manera homogénea. Existen diferencias claras entre generaciones respecto de su significado, sus expectativas y el rol que cumple como espacio de estabilidad y proyección personal”.

En cuanto a las prioridades laborales, el estudio revela una clara preferencia por la seguridad. Un 66,5% de los chilenos prioriza un buen salario; un 61,7%, un buen ambiente laboral; y un 44,2%, la estabilidad. Estos aspectos superan ampliamente valores como la vocación o el sentido de pertenencia. Además, más del 60% de los encuestados percibe la automatización, la inteligencia artificial y la robotización como una amenaza real para el empleo tradicional.

Desde el Observatorio Social advierten que estos resultados plantean un debate fundamental sobre políticas públicas, educación y cohesión social. “Cuando el trabajo deja de ser visto como una vía segura de integración y progreso, el país enfrenta un desafío estructural que va más allá del mercado laboral y afecta directamente al modelo de desarrollo”, destaca Estrella.

A pesar del distanciamiento generacional mencionado anteriormente, los niveles de satisfacción laboral se mantienen altos: casi el 88% de las personas empleadas afirma estar satisfecha o muy satisfecha con su trabajo.

Sin embargo, al consultarles sobre el temor a quedarse desempleados, un 59,5% respondió estar poco o nada preocupado, mientras que un 37,8% manifestó cierto grado de inquietud.

Según el director del Observatorio Social de la Universidad del Alba, “esta convivencia entre una alta valoración simbólica del trabajo y dudas sobre su capacidad para garantizar estabilidad futura plantea desafíos importantes para las políticas públicas, la educación y el debate sobre el modelo de desarrollo”.

Otro hallazgo relevante del informe se relaciona con la educación superior. Aunque tres cuartas partes de las personas consideran que tener un título universitario es crucial para lograr metas laborales, esta convicción se debilita entre los jóvenes y los sectores con menores ingresos. Asimismo, un 42,5% de los encuestados cree que actualmente es más fácil ganar dinero siendo influencer que trabajando o estudiando, lo que cuestiona la narrativa tradicional sobre mérito y movilidad social.

“La promesa educativa se está desgastando de manera desigual. Para muchos jóvenes, el esfuerzo educativo ya no garantiza una trayectoria laboral clara y esto tiene efectos profundos no solo en lo económico sino también en lo social y cultural”, concluye Estrella.