CMP impulsa Women Open Innovation en Coquimbo y Atacama y recibe reconocimiento por liderazgo femenino
El encuentro, creado en Santiago con elobjetivo de impulsar una mayor participación femenina en los espacios deinnovación, consolidó su presencia en regiones gracias a una alianza estratégicacon la compañía, promoviendo conversaciones sobre los desafíos y oportunidadespropios de cada territorio.
El encuentro reunió en ambas regiones a representantes del ecosistema deinnovación, empresas, academia y sociedad civil, con el propósito defortalecer redes, visibilizar el talento femenino y generar nuevasoportunidades de desarrollo para los territorios.Valle del Elqui.- Compañía Minera del Pacífico (CMP) tuvo una destacadaparticipación en las ediciones 2026 de Women Open Innovation (WOI) realizadasen las regiones de Coquimbo y Atacama.
El encuentro, creado en Santiago con elobjetivo de impulsar una mayor participación femenina en los espacios deinnovación, consolidó su presencia en regiones gracias a una alianza estratégicacon la compañía, promoviendo conversaciones sobre los desafíos y oportunidadespropios de cada territorio.
Uno de los principales hitos de WOI Coquimbo, realizado los días 27 y 28 de mayoen Enjoy Coquimbo, fue el reconocimiento a Paulina Andreoli, gerenta de Gestiónde Riesgos y Sostenibilidad de CMP, quien fue distinguida como mujer referenteregional y nombrada embajadora oficial del Women Economic Forum (WEF), enreconocimiento a su trayectoria y aporte al desarrollo local.
Al recibir la distinción, la ejecutiva señaló sentirse “tremendamente honrada yorgullosa” de representar a las mujeres que lideran equipos diversos en CMP,agregando que este nuevo rol como embajadora del WEF constituye unaoportunidad para “seguir impulsando el talento femenino dentro de la compañía yen los distintos espacios que compartimos en las regiones de Atacama yCoquimbo”.
Para Nicole Verdugo, fundadora de WOI, este reconocimiento responde al impactoque ha generado el liderazgo de Andreoli en una industria estratégica para laregión. “Que existan mujeres referentes en estas industrias nos pareceextraordinario, porque visibiliza el trabajo que realizan muchas organizaciones ycompañías. Además, Chile es hoy un referente mundial en participación demujeres en minería”, destacó.CMP en WOILa participación de CMP en WOI Coquimbo 2026 se extendió a distintas instanciasdel programa.
Durante los paneles de conversación, el subgerente de Personas,Cristian Inostroza, expuso sobre el desarrollo del talento, y cómo la transformacióndigital e incorporación de mujeres en la toma de decisiones, sumado a ambientesde conciliación laboral, apalancan resultados positivos para la industria.Asimismo, la superintendente general del Valle del Elqui, Camila Martínez,compartió su experiencia de liderazgo ante más de 150 niñas y jóvenes de laregión, entregando un mensaje orientado a inspirar a las nuevas generaciones adesarrollar sus talentos, innovar y perseguir sus objetivos.WOI AtacamaLa edición de Women Open Innovation en la Región de Atacama, realizada el 18de junio en el Hotel Atacama Suites, superó las expectativas de la organizacióngracias a una alta convocatoria de emprendedoras y representantes del sectorpúblico, la academia y el mundo privado, además de una delegación detrabajadoras de CMP.El programa contempló diversas charlas y experiencias de emprendimiento einnovación con foco local. Uno de los momentos más relevantes fue el panel
"Elfuturo de Atacama: sostenibilidad, innovación y transformación", que reunió arepresentantes de distintos sectores, entre ellos la jefa de Sostenibilidad yPlanificación Estratégica de CMP, Maytte Inojosa. La instancia permitió compartirvisiones y avanzar en una mirada común respecto de las oportunidades y desafíospara el desarrollo económico y sostenible de la región.La presencia de CMP en ambas ediciones de Women Open Innovation refleja elcompromiso de la compañía con el desarrollo del talento femenino y la generaciónde espacios de liderazgo para las mujeres, contribuyendo a una minería másdiversa, inclusiva y conectada con los desafíos y oportunidades de los territoriosdonde está presente.
El encuentro, creado en Santiago con elobjetivo de impulsar una mayor participación femenina en los espacios deinnovación, consolidó su presencia en regiones gracias a una alianza estratégicacon la compañía, promoviendo conversaciones sobre los desafíos y oportunidadespropios de cada territorio.
