CMP cierra su Programa de Aprendices 2025 fortaleciendo el empleo joven en minería
La iniciativa busca fortalecer el talento de jóvenes de los valles de Copiapó, Huasco yElqui, entregándoles conocimientos y herramientas que amplíen sus oportunidadeslaborales en la industria minera.
En una nueva versión de la instancia que potencia a los jóvenes de liceos técnicoprofesionales, Compañía Minera del Pacífico (CMP) concluyó el Programa deAprendices 2025, proceso formativo del que egresaron 10 jóvenes que destacaronpor su compromiso, desempeño y crecimiento.
"Al respecto, el subgerente de Operaciones de CMP, Maximiliano Leiton, destacóque “este programa refleja el compromiso de la compañía con el empleo joven y eldesarrollo del talento local, entregando a jóvenes del territorio una primeraexperiencia laboral en la minería del hierro. Durante su proceso formativo, adquierenherramientas prácticas, fortalecen sus capacidades y se preparan para proyectar sufuturo profesional en una industria clave para el desarrollo sostenible de las regionesde Atacama y Coquimbo”.
El Programa de Aprendices CMP busca identificar, formar y proyectar talento jovenhacia la industria minera, entregando a egresados de enseñanza media unaexperiencia formativa de un año al interior de la compañía, con acompañamiento demaestros guías y aprendizaje práctico en procesos de la minería del hierro.Nicolay Peralta, egresado del Programa de Aprendices 2025 y nuevo integrante deCMP, destacó que “este proceso fue una muy buena oportunidad para aprender,tanto en lo técnico como de las personas que nos acompañaron durante laformación. Para mí, uno de los principales objetivos era poder ingresar laboralmentea la compañía, y hoy estoy muy contento de haberlo logrado. A quienes comienzaneste camino les diría que aprovechen al máximo esta experiencia, porque permitecrecer, aprender y proyectarse en la minería”.
Aprendices 2026
En la misma ceremonia, la compañía dio inicio al Programa de Aprendices 2026,que este año reúne a jóvenes provenientes de los valles de Copiapó, Huasco yElqui, territorios donde CMP mantiene sus principales operaciones.Los seleccionados completaron el proceso de postulación y selección, quecontempló una etapa preformativa orientada a preparar y evaluar a los participantesen materias técnicas, operacionales y de acercamiento al entorno minero.
Esta fasepermitió identificar el compromiso, la adaptación y las capacidades necesarias paracontinuar en el programa.Con esta iniciativa, CMP reafirma su compromiso con la formación de nuevascapacidades y la generación de oportunidades para jóvenes de Atacama yCoquimbo, impulsando trayectorias de desarrollo profesional vinculadas a la mineríadel hierro y a los territorios donde opera.
Los detenidos corresponden a cuatro personas mayores de edad, tres hombres y una mujer, todos de nacionalidad chilena, manteniendo dos de los imputados antecedentes policiales y medidas cautelares vigentes por diversos delitos.
