​Atacama registra una tasa de desocupación de 7,8% situándose por debajo del promedio nacional.

 El Observatorio Laboral de Atacama, programa de la Subsecretaría del Trabajoejecutado en la región por INACAP Sede Copiapó, presentó el boletín TermómetroLaboral de junio 2026, documento en el que se analizan los datos de la EncuestaNacional de Empleo (ENE-INE) correspondientes al trimestre móvil febrero-abril.

Del boletín se desprende información relevante respecto a los principalesindicadores acerca de la empleabilidad regional. En el caso de las personasocupadas, estas registraron una variación anual de +0,7%, incididas por elaumento de las personas asalariadas del sector privado, quienes presentaron unavariación anual de +7,6%. 

En contraste, las personas ocupadas por cuenta propiatuvieron una variación anual de -8,7%, mientras que las personas asalariadasdel sector público disminuyeron –8,6% durante los últimos 12 meses. De acuerdocon estos resultados, la tasa de ocupación de la región de Atacama se posicionóen un 60,1%, manteniéndose sin variación en los últimos 12 meses y situando a laregión por sobre el promedio nacional en 3,4 puntos porcentuales (p.p.).Otro antecedente importante en el análisis se refiere a las personas ocupadasformales, indicador que registró una variación anual de +5,5%, mientras que encontraposición los ocupados informales presentaron una variación negativa de -11,2%. 

Al realizar un análisis de la informalidad, se observa que en el últimotrimestre móvil la tasa de ocupación informal se ubicó en 25,3%, registrando undecrecimiento de -3,4 p.p. en los últimos 12 meses y ubicando a la región 1,5 p.p.por debajo del promedio nacional (26.8%).En cuanto a la desocupación, esta se ubicó en un 7,8%, evidenciando unadisminución de 1,1 p.p. respecto al mismo periodo del año anterior. 

Con ello, latasa de desocupación regional se ubicó 1,3 p.p. por debajo del promedio nacional,el cual alcanzó 9,1% durante el periodo febrero-abril 2026.El boletín además presenta las cifras de desocupación por provincia, dando aconocer que la Provincia de Copiapó registró una tasa de 6,9%, con unadisminución de 1,4 p.p. en doce meses. Mientras que en la Provincia del Huascola tasa de desocupación llegó a 9,3%, observándose una disminución de 2,5 p.p.en comparación a igual periodo del año 2025.

Respecto de la información presentada en el boletín Termómetro Laboral, laSeremi del Trabajo y Previsión Social, Cristina Bravo Bassi, señaló: "Las cifras quehoy conocemos son una buena noticia para Atacama. La disminución de ladesocupación y de la informalidad laboral nos muestra que más personas estánencontrando oportunidades de empleo y que, cada vez, más trabajadores lo hacenen condiciones formales, con acceso a derechos y protección social. 

Por otro lado,es importante recalcar que detrás de estos números hay familias que recuperanestabilidad y tranquilidad, por eso, valoramos de sobremanera que nuestra regiónse ubique por debajo del promedio nacional. Por lo mismo, como Gobierno,seguiremos trabajando para consolidar esta tendencia y generar más y mejoresempleos formales para los habitantes de Atacama, porque cuando una personaencuentra trabajo, no sólo mejora su situación económica, sino, recupera certezas,proyecta sueños y fortalece el bienestar de su familia y esto, es el verdadero valorde estas cifras y el desafío que nos inspira a seguir trabajando para nuestra regióny para todos los Atacameños.

"En tanto, el jefe de Proyecto del Observatorio Laboral Atacama, Raúl Díaz,comentó que “La coyuntura laboral correspondiente al trimestre móvil febrero –abril 2026 fue bastante positiva para la región, dado que tuvimos una disminuciónsignificativa en términos de desocupación. Son alrededor de 2.000 personas lasque dejaron la situación de desocupación en comparación al mismo periodo delaño 2025, posicionando a la región por debajo de la tasa de desocupaciónnacional. 

Desde el trimestre octubre – diciembre 2022 que la tasa dedesocupación no se ubicaba por debajo del 8,0% en Atacama, lo que sin duda esuna buena noticia. Estos datos tienen directamente relación con el buendesempeño de la minería regional, donde el Índice de Producción Minera (IPMIN)registró una variación anual de +11,1%, correlacionándose con el aumento de losocupados en el sector minería, quienes registraron una variación anual de+20,4%. En resumen, podemos señalar que la minería está dinamizando elmercado laboral regional, desacoplándose de cierta manera de la realidad laboralque se vive a nivel nacional”.Estos antecedentes y otros indicadores relevantes del mercado laboral regional seencuentran descritos y analizados en el informe que el Observatorio LaboralAtacama, tienen a disposición pública en el sitio web de la Subsecretaría delTrabajo www.subtrab.gob.cl.