Consejos para encontrar trabajo en contexto de alto desempleo
Un especialista aconseja ampliar la búsqueda laboral, activar redes de contacto y enfocarse en sectores con oportunidades de contratación.
Durante el trimestre febrero-abril de 2026, la tasa de desempleo en Chile alcanzó el 9,1%, según datos recientes del Instituto Nacional de Estadísticas (INE), marcando su nivel más alto en casi cinco años. Este panorama impacta de manera significativa a las mujeres, con una tasa de desocupación del 10,5%, y también se observa un aumento notable en la cantidad de personas que buscan empleo por primera vez, especialmente entre los jóvenes.
A pesar de esta situación, expertos aseguran que incluso en momentos complejos existen oportunidades laborales y gran parte del éxito en la búsqueda de empleo depende de la actitud con la que las personas enfrentan este proceso.
Aunque el desempleo ha aumentado, algunos sectores han experimentado un crecimiento en contrataciones durante el último período. Las actividades profesionales lideraron este incremento con un crecimiento del 10,5% a nivel nacional, seguidas por el sector salud con un aumento del 5,9% y la industria manufacturera con un crecimiento del 4,1%. En la Región Metropolitana, el sector comercial también registró un incremento cercano al 3%.
Por ello, se recomienda a los buscadores de empleo ampliar sus horizontes y no limitarse únicamente al área en la que han trabajado anteriormente. Según Castellano, directora de To Contact, una firma especializada en head hunting y posicionamiento ejecutivo, muchas habilidades son transferibles entre diferentes sectores. "Experiencias en atención al cliente, ventas, administración o coordinación pueden ser útiles en diversas industrias", destaca.
En cuanto a la elaboración del currículum vitae (CV), se aconseja que sea simple, claro y honesto. No es necesario contar con diseños sofisticados; lo fundamental es que sea fácil de leer y esté actualizado. Castellano sugiere incluir experiencias informales, independientes o temporales, ya que estas actividades suelen reflejar habilidades valoradas por las empresas. "A veces las personas piensan que carecen de experiencia laboral, pero haber trabajado atendiendo al público, vendiendo productos, cuidando personas o realizando repartos también demuestra responsabilidad y capacidad de trabajo", concluye.
Fuente: Publimetro
Durante la sesión, se relevó la importancia de avanzar desde la planificación hacia laimplementación de acciones que respondan a las necesidades del territorio y a los desafíosdel desarrollo regional.
























































