USEK finaliza Nivel Inicial de la Estrategia de Formación Sindical 2025 en Copiapó
El pasado 25 de julio en Copiapó, se llevó a cabo el cierre del Nivel Inicial de la Estrategia de Formación Sindical 2025 en la Región de Atacama, iniciativa financiada por la Subsecretaría del Trabajo y ejecutada por la Universidad SEK a través de su Dirección de Formación Continua.
Durante esta etapa formativa, más de 30 trabajadoras y trabajadores de la región pudieronfortalecer sus conocimientos y habilidades para el ejercicio del liderazgo sindical, con especialénfasis en el diálogo social, la negociación colectiva y la defensa de los derechos laborales,temas centrales en el programa desarrollado en modalidad híbrida entre los meses de junio yjulio.
La ceremonia contó con la participación de Jonathan Páez Toro, SEREMI del Trabajo yPrevisión Social de la Región de Atacama, quien reconoció el compromiso y dedicación de lasy los participantes en este proceso de formación sindical que busca promover relacioneslaborales más justas y colaborativas en la región.
“Para el Gobierno del Presidente Gabriel Boric es invaluable el poder impartir esta Escuela deFormación Sindical Nivel Inicial 2025, una instancia de conocimiento completo que ayuda a susestudiantes a ser defensores de los derechos de las trabajadoras y los trabajadores querepresentan. Valoramos la alianza gestionada con Universidad SEK para proporcionar esteespacio de aprendizaje, que esperamos se repita con todo nuestro apoyo y disposición desdeel Ministerio del Trabajo y Previsión Social”, sostuvo la autoridad regional.
Además, se anunció que próximamente se abrirá la convocatoria para el Nivel Avanzado delprograma, dirigido a trabajadores y trabajadoras que ya cumplen funciones dirigenciales o sepreparan para asumir cargos de conducción que cuentan con un rol activo en susorganizaciones sindicales. Esta nueva etapa se desarrollará también en modalidad híbrida yestará disponible de forma gratuita para quienes deseen continuar fortaleciendo sus capacidades sindicales en la región.
La jornada incluirá entrevistas laborales presenciales, para las cuales se dispondrá de 80 cupos de atención.

























































