Día de la Minería: Lundin Mining proyecta su futuro con el impulso de su equipo de trabajo y el compromiso con Atacama
Lacompañía destaca que su presente operativo y los avances alcanzados en la Región de Atacama sonfruto del compromiso, la experiencia y la dedicación de un equipo que supera las 10 mil personasentre trabajadores directos y colaboradores.
En el marco de la conmemoración del Día de la Minería en Chile este 10 de agosto, LundinMining —a través de sus operaciones Candelaria y Caserones— reconoce a quienes hacen posibleel desarrollo diario de sus faenas: sus trabajadoras, trabajadores y empresas colaboradoras.
Lacompañía destaca que su presente operativo y los avances alcanzados en la Región de Atacama sonfruto del compromiso, la experiencia y la dedicación de un equipo que supera las 10 mil personasentre trabajadores directos y colaboradores.
Actualmente, la compañía mantiene un rol activo en la economía regional y nacional,enfocada en la producción responsable de cobre.
Con la mirada puesta en los próximos años, abordalos desafíos asociados a la continuidad operacional mediante la optimización de sus procesos, laincorporación de innovación tecnológica y la gestión eficiente de recursos estratégicos como el aguadesalada y la energía.El desarrollo de las operaciones tiene como eje central la seguridad de las personas. A travésde sistemas de gestión certificados bajo estándares internacionales en seguridad y salud ocupacional(ISO 45001), gestión ambiental (ISO 14001) y gestión de la energía (ISO 50001), la compañíapromueve una cultura de mejora continua, prevención de riesgos y cuidado del entorno.
A ello sesuma el reconocimiento internacional The Copper Mark, obtenido por las operaciones Candelaria yCaserones, que acredita el cumplimiento de exigentes estándares de producción responsable enmaterias ambientales, sociales y de gobernanza. En el caso de Caserones, además, la operacióncuenta con la certificación The Molybdenum Mark, que reconoce las mejores prácticas en laproducción responsable de molibdeno.
La diversidad e inclusión también forman parte de la cultura organizacional. Actualmente, lasmujeres representan cerca del 14% de la dotación consolidada de ambas operaciones, reflejando elcompromiso de Lundin Mining por seguir ampliando la participación femenina en la industria minera ypromoviendo espacios de trabajo donde las personas puedan desarrollarse en un ambiente derespeto, colaboración e igualdad de oportunidades.
En materia de sustentabilidad y relación con las comunidades, la empresa mantiene undiálogo permanente con vecinos de Tierra Amarilla, Copiapó y Caldera, impulsando iniciativas quefortalecen el desarrollo local. Entre ellas destaca el Fondo Concursable Juntos Crecemos, que enconjunto entre Candelaria y Caserones ha apoyado más de 1.400 iniciativas individuales ycomunitarias, contribuyendo al desarrollo de emprendedores y organizaciones sociales del territorio.A ello se suma el Programa de Capacitaciones Comunitarias, mediante el cual más de 1.400personas han fortalecido sus competencias y ampliado sus oportunidades laborales.
Estas iniciativasse complementan con becas de estudio y proyectos que promueven el empleo regional, elemprendimiento, la economía circular y la protección ambiental.La identidad de la organización se sintetiza en el orgullo de pertenecer a la industria minera,un sentimiento compartido por trabajadores propios y colaboradores. Esta labor diaria se guía porsus cuatro valores corporativos fundamentales: Excelencia, Respeto, Coraje y Momentum.
En esta fecha significativa para la industria minera nacional, Lundin Mining reafirma sucompromiso de seguir construyendo una minería moderna, segura y sostenible, de la mano de sugente y en estrecha colaboración con la comunidad de Atacama.
Lacompañía destaca que su presente operativo y los avances alcanzados en la Región de Atacama sonfruto del compromiso, la experiencia y la dedicación de un equipo que supera las 10 mil personasentre trabajadores directos y colaboradores.
