Copiapó: Municipalidad de Copiapó y ACHS unen esfuerzos por la seguridad laboral de sus funcionarios.

La Ilustre Municipalidad de Copiapó y la Asociación Chilena de Seguridad (ACHS) firmaron un nuevo Acuerdo de Colaboración para el periodo 2026, instancia que permite fortalecer el trabajo conjunto en materia de prevención de riesgos, salud ocupacional y bienestar de las y los funcionarios municipales. En este contexto, el alcalde de Copiapó, Maglio Cicardini Neyra, destacó la relevancia del acuerdo, señalando que “este convenio con la ACHS es fundamental para seguir fortaleciendo el trabajo preventivo dentro del municipio y avanzar en temas tan importantes como la salud mental de nuestros funcionarios. Como gestión, entendemos que tenemos una doble responsabilidad: responder a las necesidades de nuestros vecinos y vecinas, pero también cuidar a quienes hacen posible ese trabajo, entregándoles mejores condiciones y herramientas para desarrollar su labor”. Este convenio, que se suscribe de manera anual, establece una planificación de acciones orientadas a promover espacios laborales más seguros, incorporando capacitaciones, intervenciones en terreno y acompañamiento técnico en distintas áreas, con especial énfasis en el ámbito psicosocial. En esa línea, el municipio ha impulsado iniciativas como la Unidad de Buen Trato, orientada a abordar situaciones laborales complejas y fortalecer ambientes de respeto, integrando apoyo profesional en áreas como lo psicológico y lo jurídico, en el marco de una política interna que busca resguardar la salud integral de sus equipos. Desde el municipio indicaron que este tipo de alianzas permite consolidar una gestión interna más sólida, donde el bienestar de los funcionarios es clave para entregar un servicio eficiente y de calidad a la comunidad. Por su parte, la subgerente regional de la ACHS, Miriam Salinas, valoró la continuidad del convenio, señalando que “para nosotros es muy importante este acuerdo, porque refuerza el compromiso con la Municipalidad de Copiapó, no solo en el trabajo preventivo, sino también en el ámbito de la salud. Queremos mantener los buenos resultados alcanzados y hacernos cargo de los desafíos actuales, especialmente en materia de salud mental, a través de capacitaciones, intervenciones y acciones concretas que permitan mejorar las condiciones laborales y el bienestar de los funcionarios municipales”. Asimismo, ambas instituciones destacaron que el convenio permitirá seguir desarrollando iniciativas, orientadas a fortalecer la prevención de riesgos, mejorar las condiciones laborales y promover el autocuidado entre las y los funcionarios municipales.