Perfiles más valorados en pymes con Inteligencia Artificial

La llegada de la inteligencia artificial ha generado incertidumbre en el mercado laboral chileno y mundial. En el ámbito local, las pequeñas y medianas empresas juegan un papel fundamental, representando cerca del 99% de las compañías en Chile y generando aproximadamente dos tercios de los empleos.

Manuel Concha, CRO de Siigo Kame, empresa de ERP con más de 28.000 pymes como clientes, es un vocero autorizado para analizar el impacto de la IA en el mundo laboral. Según Concha, las habilidades más valoradas en el mercado serán aquellas relacionadas con la integración eficiente de tecnologías con IA, lo que resultará en mejores resultados para los clientes y los negocios.

Se espera que las profesiones más demandadas estén vinculadas al manejo, interpretación y predicción de grandes volúmenes de información. Asimismo, se prevé un aumento en la relevancia de perfiles relacionados con ciberseguridad y automatización, mientras que se espera una disminución en la demanda de roles que implican tareas repetitivas o de baja complejidad, como cajeros, administrativos y soporte técnico básico.

En un contexto marcado por avances constantes en inteligencia artificial, la disponibilidad de información gratuita en diversos formatos (ebooks, podcasts, infografías) facilita la capacitación y promueve una cultura organizacional orientada al uso de herramientas "inteligentes" a bajo costo.

Sin embargo, muchas pymes no planifican adecuadamente estos aspectos. Aquellas que lo hacen suelen centrarse en modelos tradicionales de reclutamiento debido a la presión por resultados a corto plazo, sin considerar las necesidades futuras.

“En un escenario todavía muy incierto, una de las pocas certezas es que la información y la tecnología serán fundamentales”, destaca Manuel Concha. “Por ello, para tomar las mejores decisiones, es importante contar con la data actualizada y a mano, donde un ERP resulta clave para llevar este orden”, concluye el CRO de Siigo Kame.