Catalina Soto Madrid, ingeniera jefa de Control Metalúrgico de Codelco Salvador, fue seleccionada entre las 100 Mujeres Inspiradoras de la Minería Chilena 2026, reconocimiento otorgado por Women in Mining Chile (WIM Chile) a mujeres que destacan por su aporte y liderazgo en la industria. La iniciativa busca visibilizar el talento y las acciones de mujeres que generan impacto en el ecosistema minero chileno. El proceso de selección consideró criterios como trayectoria, impacto, liderazgo e inclusión. En esta edición, diez mujeres de Codelco forman parte de las 100 seleccionadas. “Estoy muy contenta de poder visibilizar un trabajo que muchas veces, en el día a día, cuesta que sea reconocido, A todas mis colegas las invito a seguir avanzando por esta senda y superando las brechas que aún existen en la industria. Este es el camino y tenemos un futuro enorme si seguimos así”, señaló Catalina Soto. Por su parte, el gerente general de Codelco Salvador, Patricio Viveros, destacó la distinción. “Es un orgullo que Catalina sea parte de las 100 Mujeres Inspiradoras de la Minería Chilena y represente a nuestra División. Este reconocimiento refleja el talento y liderazgo de las mujeres que forman parte de Codelco Salvador. Hemos avanzado con acciones concretas en equidad de género y queremos seguir profundizando ese trabajo, contribuyendo a una minería cada vez más diversa, inclusiva y con mayores oportunidades para todas y todos”. La distinción posiciona a Catalina Soto entre las profesionales destacadas de la minería chilena durante 2026 y pone en valor una trayectoria marcada por su experiencia, liderazgo y aporte desde el ámbito operacional, en un sector donde la participación de mujeres ha adquirido una presencia cada vez más relevante.
Con un llamado a fortalecer el trabajo conjunto para proyectar la minería como motor del desarrollo regional, se realizóel 5° Congreso de Minería de Atacama, organizado por el Gobierno Regional, instancia que reunió al subsecretario deMinería, Álvaro González Gorroño; al presidente de SONAMI, Jorge Riesco Valdivieso; al gerente de Fomento y Mineríade ENAMI, Yerko González Cuello; además de representantes de asociaciones mineras, pequeña minería, empresas,instituciones públicas y academia. El encuentro tuvo como principal objetivo generar un espacio de diálogo técnico y territorial sobre la realidad de lapequeña minería, sus principales brechas y los desafíos que requieren atención prioritaria, junto con identificaroportunidades para fortalecer su capacidad productiva y proyectar su desarrollo. Uno de los principales hitos durante lajornada de la mañana, fue la firma de dos convenios entre el Gobierno Regional y el Ministerio de Minería, que enconjunto permitirán movilizar cerca de $7 mil millones para apoyar al sector. Uno de los acuerdos considera aproximadamente $750 millones para atender los efectos de la emergencia provocadapor las recientes precipitaciones, mientras que el segundo contempla $6.500 millones para fortalecer la pequeñaminería, mediante acciones de fomento, asistencia técnica y apoyo a la regularización de actividades y faenas.El Gobernador Regional de Atacama, Miguel Vargas, destacó la importancia de generar acuerdos en torno al futuro deuna actividad que constituye uno de los principales motores económicos de la región. “En una región minera esimportante que hablemos de minería y nos pongamos de acuerdo respecto de las necesidades de las cuales hay quehacerse cargo, porque lo que queremos es que la minería se quede para rato”, afirmó.La autoridad regional también relevó las inversiones mineras que se proyectan para Atacama, estimadas en más deUS$18 mil millones, señalando que el desafío no solo es lograr su concreción, sino también asegurar que generenimpactos positivos en los territorios. “Necesitamos seguir dialogando para ponernos de acuerdo en un proyecto dedesarrollo común. Los desafíos que tiene la actividad minera implican que tenemos que hacer ese esfuerzo y ojalámaterializar una estrategia de desarrollo vinculada con la actividad minera que permita concretar las inversiones, perotambién que estas inversiones tengan impactos positivos en el territorio”, sostuvo. Por su parte, el subsecretario de Minería, Álvaro González, destacó los recursos comprometidos para la pequeña mineríay aseguró que los $6.500 millones serán implementados durante el actual periodo de Gobierno. “Estos 6.500 millones depesos son esenciales y la pequeña minería los viene esperando hace mucho tiempo”, señaló. Firma convenio con ENAMI Posteriormente, durante la jornada de la tarde, el Gobierno Regional y ENAMI suscribieron el convenio “ReposiciónEquipos Chancadores, comunas de Copiapó y Chañaral”, por un monto total de $1.682 millones, de los cuales $1.530millones serán aportados por el Gobierno Regional (91%) y $151 millones por ENAMI. La iniciativa, con una duración de18 meses, permitirá renovar cuatro chancadores primarios: dos en la Planta Manuel Antonio Matta de Copiapó y dos enla Planta Osvaldo Martínez de El Salado, Chañaral. La incorporación de estos nuevos equipos permitirá modernizar las plantas de beneficio, reemplazando maquinaria quecumplió su vida útil y aumentando la capacidad de recepción de mineral, pasando de 12 a 20 pulgadas. Esta inversiónbeneficiará directamente a la pequeña minería de Atacama, mejorando la capacidad y eficiencia del procesamiento deminerales y generando mejores condiciones para el desarrollo de su actividad productiva. A través de dicha instancia, el Gobierno Regional de Atacama, reafirma la necesidad de mantener una coordinaciónpermanente entre el Estado, el sector privado y los representantes de la minería regional, con miras a construir unaestrategia común que permita fortalecer la pequeña minería y aprovechar las oportunidades que ofrece el futuro minerode Atacama.
Lundin Mining, a través de sus operaciones Candelaria y Caserones, y la Fundación Lundinrealizaron la ceremonia de cierre de Impulsa PYMES, programa de inversión social integrado deLundin Mining para potenciar el desarrollo y crecimiento de las pequeñas y medianas empresas de laRegión de Atacama. La ceremonia contó con la participación de autoridades regionales, ejecutivos de la FundaciónLundin y de las compañías mineras, representantes de los organismos asociados, así comoempresarias y empresarios locales que fueron parte del programa. La iniciativa nace de la convicción de que las pymes son un motor clave para el desarrollolocal y requieren acompañamiento para innovar, expandirse y acceder a nuevas oportunidades denegocio. Con ese propósito, integra formación académica de alto nivel y asesorías adaptadas a lasnecesidades y desafíos de cada empresa. La seremi del Trabajo y Previsión Social de Atacama, Cristina Bravo, destacó la colaboracióndel sector privado en apoyo a las pymes de la región: “Esta es una tremenda instancia y nosotros lavaloramos enormemente como gobierno, porque vemos cómo los particulares, el mundo privado,cooperan mutuamente”. Durante el programa, las y los participantes contaron con el acompañamiento de PyME UC dela Pontificia Universidad Católica de Chile, a cargo de las sesiones académicas, y de la Red deMentores Atacama, responsable de las mentorías. Esta alianza permitió ofrecer un apoyo integral encada etapa del proceso. Tamara Aravena, gerenta de Diseño de Programas e Impacto de la Fundación Lundin,destacó: “Para nosotros, Impulsa es mucho más que un programa de capacitación: es una apuestapor el potencial de crecimiento de las pymes de Atacama y su contribución al dinamismo económicode la región. En estos nueve meses acompañamos a 18 empresas, el 70 % de ellas lideradas pormujeres, para fortalecer su gestión y proyectar su crecimiento. Hoy no cerramos una etapa, sino quecelebramos el inicio de un camino de mayor competitividad y oportunidades para la región”. Por su parte, Ximena Matas, directora de Sustentabilidad de Lundin Mining Candelaria,destacó los avances de las empresas participantes: “Hemos visto cómo el apoyo y el trabajo cercanode Impulsa permitieron a las emprendedoras y emprendedores lograr avances importantes enfinanzas, tecnología y gestión para hacer crecer sus negocios. Nos sentimos muy contentos con estainiciativa de la Fundación Lundin y de Lundin Mining, a través de Candelaria y Caserones. Hoyconcluye un ciclo del programa y comienza una nueva etapa para sus participantes”. A su vez, Susan Henry, directora de Sustentabilidad de Lundin Mining Caserones, resaltó eltrabajo colaborativo detrás de la iniciativa: “Este es un trabajo conjunto de Lundin Mining, laFundación Lundin, PyME UC y la Red de Mentores Atacama, que pone a disposición de nuestrospequeños empresarios las capacidades de este equipo. Cada empresa y cada rubro tienen suspropias particularidades y desafíos. A través de este programa buscamos entregarles herramientas,oportunidades de negocio y un espacio de networking que les permita seguir conectados ytrabajando en equipo”. Una oportunidad para crecerEn representación de las empresarias y empresarios participantes, Claudia Veloso, quiencuenta con una planta purificadora de agua, expresó: “Estamos muy felices de haber sido parte deeste programa. Sabemos que debemos seguir capacitándonos, perfeccionándonos y buscando lamejora continua. Fue un proceso de mucho aprendizaje y agradecemos la oportunidad que nosdieron para crecer”. Por su parte, Marisol Torres, dueña del emprendimiento TyT Confecciones, señaló: “Para mí,este programa fue un reconocimiento a nuestro trabajo. Nos brindó herramientas, capacitación y unanueva perspectiva para desarrollar nuestras empresas y crecer en lo profesional y personal. Tambiénnos ayudó a enfrentar dificultades que podríamos haber abordado de mejor manera. Estoyagradecida de la Fundación Lundin, de Lundin Mining, de PyME UC y de la Red de MentoresAtacama”. Con esta iniciativa, Lundin Mining y la Fundación Lundin ratificaron su compromiso con ladiversificación económica y el desarrollo de las comunidades donde operan, mediante alianzas quefavorecen el progreso económico regional.
En el marco de la XV Versión de la Cena de la Minería 2026,organizada por el Comité Regional de Seguridad Minera (CORESEMIN) Atacama,el trabajador de Compañía Minera del Pacífico (CMP) Juan Núñez recibió elreconocimiento Trabajador Destacado en Seguridad 2025, distinción que releva aquienes han demostrado un compromiso sobresaliente con la prevención deriesgos y el cuidado de las personas en sus lugares de trabajo. Núñez, quien se desempeña como supervisor en Automatización y Control enCerro Negro Norte y es integrante del Comité Paritario de Higiene y Seguridad(CPHS), fue reconocido por su liderazgo preventivo visible en terreno, el cuidadomutuo y su permanente compromiso con el cumplimiento de los estándares deseguridad y salud ocupacional. “Estoy muy orgulloso de este reconocimiento, que más que un premio personal,representa el trabajo que realizamos como Comité Paritario por la seguridad denuestros trabajadores. Es un trabajo colaborativo con el área de Gestión deRiesgos de la compañía y la ACHS, que se articula a través de la Gestión deRiesgos en los Procesos (GRP), metodología que aplicamos día a día paraidentificar, gestionar y prevenir los riesgos a la salud de los trabajadores”, comentóJuan Núñez. Al respecto, la Gerente de Gestión de Riesgos y Sostenibilidad de CMP, PaulinaAndreoli, sostuvo que “En CMP entendemos que la seguridad es parte de lamanera en que hacemos minería. Nuestro modelo de gestión de riesgos nospermite identificar, controlar y verificar los riesgos, pero también aprender ymejorar continuamente. El reconocimiento de Juan refleja ese compromiso basadoen el cuidado mutuo. Avanzar hacia una minería diferente también significa ponersiempre la vida y la integridad de las personas en el centro de nuestrasdecisiones”, sostuvo Paulina Andreoli, Gerente de Gestión de Riesgos ySostenibilidad de CMP. La distinción es otorgada por CORESEMIN Atacama luego de un proceso deevaluación de los candidatos y busca destacar a trabajadores que han demostradoun compromiso permanente con la prevención y que, a través de su ejemplo,contribuyen a fortalecer una cultura de seguridad en la minería regional. “La importancia que tiene esta ceremonia es poder reconocer a todas las personasy empresas que tienen buenas prácticas de seguridad y salud ocupacional. Unode los aspectos que destaca a CORESEMIN son las alianzas que se generanentre empresas y la posibilidad de compartir las buenas prácticas y por eso laimportancia de reconocer a los trabajadores que en cada empresa tienen liderazgoen seguridad e implementan mejoras continuas en las empresas”, destacó elpresidente de CORESEMIN Atacama, William Henott. Para Compañía Minera del Pacífico, este reconocimiento reafirma la importanciade seguir fortaleciendo una gestión preventiva que permita anticipar y gestionar losriesgos en todos sus procesos y faenas, con el liderazgo, la participación de lostrabajadores y el cuidado mutuo como pilares de una operación segura ysostenible. En esta línea, la compañía continuará impulsando acciones quefortalezcan la identificación oportuna de los riesgos y el rol activo de cada personaen el cuidado propio y de sus compañeros.
Un total de 8 nuevos desafíos de soluciones innovadoras para cuatro importantes empresas de la región lanzó el programa Tantay Atacama®, desarrollado por la Universidad Técnica Federico Santa María, a través de su Instituto 3IE, en colaboración con Widegroup Consulting, y financiado con aportes del Fondo Regional para la Productividad y el Desarrollo (FRPD) del Gobierno Regional de Atacama. La convocatoria apunta a startups, emprendedores, empresas o profesionales de todo el país, que tendrán una oportunidad única para vincularse con las empresas SOTRAMIN, AGUNSA, Nueva Atacama y ENAMI, y contribuir con soluciones innovadoras que beneficien no solo a esta industria, sino que también a toda la región. Para el gobernador regional de Atacama, Miguel Vargas, este lanzamiento “es muy importante para seguir avanzando en innovación, tecnología y nuevas soluciones para los desafíos que enfrenta esta industria. Tantay Atacama® representa justamente una muy buena expresión del trabajo colaborativo que queremos impulsar, donde el Gobierno Regional, las empresas mineras y el mundo de la innovación se articulan para generar oportunidades y soluciones concretas. Esta iniciativa nos permite conectar el talento, el emprendimiento y las capacidades tecnológicas que existen en nuestro país con necesidades reales de empresas que desarrollan su actividad en Atacama. Como Gobierno Regional, estamos comprometidos con seguir apoyando este tipo de iniciativas”. Desde el programa, el responsable de la Línea de Desafíos de Tantay Atacama®, René Romo, destacó la importancia del trabajo de vinculación para la solución de estos desafíos. “La innovación colaborativa es clave para transformar la minería e industria de la región. Al asociarnos con estas importantes empresas fomentamos un círculo virtuoso de cooperación, acompañando a los distintos actores del ecosistema regional a desarrollar e integrar soluciones de base tecnológica para resolver sus desafíos operacionales y medioambientales. Sin duda que esta colaboración optimizará operaciones, mejorará la eficiencia, el enfoque a clientes y promoverá prácticas sostenibles en ENAMI, AGUNSA, SOTRAMIN y Nueva Atacama”, indicó.DesafíosRespecto de los 8 nuevos desafíos para las empresas regionales, estos incorporan diversas áreas que van desde la gestión, monitoreo, digitalización y automatización. En el caso de ENAMI, se consideran los siguientes: ● Detección y gestión de conductas riesgosas mediante monitoreo inteligente - Planta Vallenar. ● Digitalización y Trazabilidad de Solicitudes de Fomento de Productores Mineros en Planta Osvaldo Martínez Carvajal - El Salado ● Sistema inteligente para medición de granulometría en tiempo real en molinos de Planta Manuel Antonio Matta. En este contexto, el gerente de desarrollo y proyectos (i) de ENAMI, Nicolás Pacheco, destacó que volver a participar en Tantay Atacama® nos permite seguir acercando innovación aplicada a desafíos concretos de ENAMI y de la pequeña y mediana minería de la región. Este programa nos brinda la oportunidad de identificar, pilotear y validar soluciones en condiciones reales de operación, acelerando la incorporación de nuevas tecnologías que aporten mayor eficiencia, seguridad y sostenibilidad. Esperamos que esta nueva convocatoria continúe fortaleciendo el vínculo entre el ecosistema innovador y el desarrollo de la actividad minera en Atacama. Para la empresa Nueva Atacama, se suman las iniciativas: ● Automatización y gestión inteligente de pilones de agua potable para camiones aljibe. ● Sistema de detección temprana y control de parámetros críticos en la red de recolección de aguas servidas. Al respecto, su gerente regional, Marcelo Basaure, indicó que para Nueva Atacama, participar en el programa Tantay Atacama® representa una oportunidad concreta para aportar, desde la innovación y la colaboración público-privada, a mejorar la calidad de vida de las familias de nuestra región. El pilotaje de estas dos iniciativas nos permitirá avanzar hacia una gestión más eficiente del servicio sanitario, demostrando que cuando articulamos capacidades y conocimiento, podemos generar soluciones que tienen un impacto real en las personas y que contribuyen al desarrollo sostenible de Atacama”. Por su parte, en el caso de AGUNSA, se consideran: ● Monitoreo y gestión de las condiciones de ruta para un transporte logístico seguro y eficiente hacia faenas mineras. ● Retorno inteligente: maximizar el uso de flota AGUNSA en ruta minera para un transporte logístico más eficiente. En tanto, para la empresa SOTRAMIN, se incorpora el desafío Digitalización y automatización del registro operacional de equipos mineros.Las postulaciones para participar en estos 8 desafíos estarán abiertas hasta el 4 de octubre de 2026, a través de la web tantay.3ie.cl, donde las empresas interesadas también podrán encontrar más información. Las soluciones seleccionadas recibirán financiamiento para el desarrollo de su propuesta, así como la posibilidad de pilotear su solución, contando con acompañamiento técnico y financiero para impulsar su proyecto. Cabe destacar que el próximo hito del programa será el denominado “Demoday”, actividad a realizarse en noviembre y donde los representantes de las entidades seleccionadas presentarán un pitch ante las cuatro empresas, adjudicándose un financiamiento de hasta $15 millones.
Catalina Soto Madrid, ingeniera jefa de Control Metalúrgico de Codelco Salvador, fue seleccionada entre las 100 Mujeres Inspiradoras de la Minería Chilena 2026, reconocimiento otorgado por Women in Mining Chile (WIM Chile) a mujeres que destacan por su aporte y liderazgo en la industria. La iniciativa busca visibilizar el talento y las acciones de mujeres que generan impacto en el ecosistema minero chileno. El proceso de selección consideró criterios como trayectoria, impacto, liderazgo e inclusión. En esta edición, diez mujeres de Codelco forman parte de las 100 seleccionadas. “Estoy muy contenta de poder visibilizar un trabajo que muchas veces, en el día a día, cuesta que sea reconocido, A todas mis colegas las invito a seguir avanzando por esta senda y superando las brechas que aún existen en la industria. Este es el camino y tenemos un futuro enorme si seguimos así”, señaló Catalina Soto. Por su parte, el gerente general de Codelco Salvador, Patricio Viveros, destacó la distinción. “Es un orgullo que Catalina sea parte de las 100 Mujeres Inspiradoras de la Minería Chilena y represente a nuestra División. Este reconocimiento refleja el talento y liderazgo de las mujeres que forman parte de Codelco Salvador. Hemos avanzado con acciones concretas en equidad de género y queremos seguir profundizando ese trabajo, contribuyendo a una minería cada vez más diversa, inclusiva y con mayores oportunidades para todas y todos”. La distinción posiciona a Catalina Soto entre las profesionales destacadas de la minería chilena durante 2026 y pone en valor una trayectoria marcada por su experiencia, liderazgo y aporte desde el ámbito operacional, en un sector donde la participación de mujeres ha adquirido una presencia cada vez más relevante.
Con un llamado a fortalecer el trabajo conjunto para proyectar la minería como motor del desarrollo regional, se realizóel 5° Congreso de Minería de Atacama, organizado por el Gobierno Regional, instancia que reunió al subsecretario deMinería, Álvaro González Gorroño; al presidente de SONAMI, Jorge Riesco Valdivieso; al gerente de Fomento y Mineríade ENAMI, Yerko González Cuello; además de representantes de asociaciones mineras, pequeña minería, empresas,instituciones públicas y academia. El encuentro tuvo como principal objetivo generar un espacio de diálogo técnico y territorial sobre la realidad de lapequeña minería, sus principales brechas y los desafíos que requieren atención prioritaria, junto con identificaroportunidades para fortalecer su capacidad productiva y proyectar su desarrollo. Uno de los principales hitos durante lajornada de la mañana, fue la firma de dos convenios entre el Gobierno Regional y el Ministerio de Minería, que enconjunto permitirán movilizar cerca de $7 mil millones para apoyar al sector. Uno de los acuerdos considera aproximadamente $750 millones para atender los efectos de la emergencia provocadapor las recientes precipitaciones, mientras que el segundo contempla $6.500 millones para fortalecer la pequeñaminería, mediante acciones de fomento, asistencia técnica y apoyo a la regularización de actividades y faenas.El Gobernador Regional de Atacama, Miguel Vargas, destacó la importancia de generar acuerdos en torno al futuro deuna actividad que constituye uno de los principales motores económicos de la región. “En una región minera esimportante que hablemos de minería y nos pongamos de acuerdo respecto de las necesidades de las cuales hay quehacerse cargo, porque lo que queremos es que la minería se quede para rato”, afirmó.La autoridad regional también relevó las inversiones mineras que se proyectan para Atacama, estimadas en más deUS$18 mil millones, señalando que el desafío no solo es lograr su concreción, sino también asegurar que generenimpactos positivos en los territorios. “Necesitamos seguir dialogando para ponernos de acuerdo en un proyecto dedesarrollo común. Los desafíos que tiene la actividad minera implican que tenemos que hacer ese esfuerzo y ojalámaterializar una estrategia de desarrollo vinculada con la actividad minera que permita concretar las inversiones, perotambién que estas inversiones tengan impactos positivos en el territorio”, sostuvo. Por su parte, el subsecretario de Minería, Álvaro González, destacó los recursos comprometidos para la pequeña mineríay aseguró que los $6.500 millones serán implementados durante el actual periodo de Gobierno. “Estos 6.500 millones depesos son esenciales y la pequeña minería los viene esperando hace mucho tiempo”, señaló. Firma convenio con ENAMI Posteriormente, durante la jornada de la tarde, el Gobierno Regional y ENAMI suscribieron el convenio “ReposiciónEquipos Chancadores, comunas de Copiapó y Chañaral”, por un monto total de $1.682 millones, de los cuales $1.530millones serán aportados por el Gobierno Regional (91%) y $151 millones por ENAMI. La iniciativa, con una duración de18 meses, permitirá renovar cuatro chancadores primarios: dos en la Planta Manuel Antonio Matta de Copiapó y dos enla Planta Osvaldo Martínez de El Salado, Chañaral. La incorporación de estos nuevos equipos permitirá modernizar las plantas de beneficio, reemplazando maquinaria quecumplió su vida útil y aumentando la capacidad de recepción de mineral, pasando de 12 a 20 pulgadas. Esta inversiónbeneficiará directamente a la pequeña minería de Atacama, mejorando la capacidad y eficiencia del procesamiento deminerales y generando mejores condiciones para el desarrollo de su actividad productiva. A través de dicha instancia, el Gobierno Regional de Atacama, reafirma la necesidad de mantener una coordinaciónpermanente entre el Estado, el sector privado y los representantes de la minería regional, con miras a construir unaestrategia común que permita fortalecer la pequeña minería y aprovechar las oportunidades que ofrece el futuro minerode Atacama.
Lundin Mining, a través de sus operaciones Candelaria y Caserones, y la Fundación Lundinrealizaron la ceremonia de cierre de Impulsa PYMES, programa de inversión social integrado deLundin Mining para potenciar el desarrollo y crecimiento de las pequeñas y medianas empresas de laRegión de Atacama. La ceremonia contó con la participación de autoridades regionales, ejecutivos de la FundaciónLundin y de las compañías mineras, representantes de los organismos asociados, así comoempresarias y empresarios locales que fueron parte del programa. La iniciativa nace de la convicción de que las pymes son un motor clave para el desarrollolocal y requieren acompañamiento para innovar, expandirse y acceder a nuevas oportunidades denegocio. Con ese propósito, integra formación académica de alto nivel y asesorías adaptadas a lasnecesidades y desafíos de cada empresa. La seremi del Trabajo y Previsión Social de Atacama, Cristina Bravo, destacó la colaboracióndel sector privado en apoyo a las pymes de la región: “Esta es una tremenda instancia y nosotros lavaloramos enormemente como gobierno, porque vemos cómo los particulares, el mundo privado,cooperan mutuamente”. Durante el programa, las y los participantes contaron con el acompañamiento de PyME UC dela Pontificia Universidad Católica de Chile, a cargo de las sesiones académicas, y de la Red deMentores Atacama, responsable de las mentorías. Esta alianza permitió ofrecer un apoyo integral encada etapa del proceso. Tamara Aravena, gerenta de Diseño de Programas e Impacto de la Fundación Lundin,destacó: “Para nosotros, Impulsa es mucho más que un programa de capacitación: es una apuestapor el potencial de crecimiento de las pymes de Atacama y su contribución al dinamismo económicode la región. En estos nueve meses acompañamos a 18 empresas, el 70 % de ellas lideradas pormujeres, para fortalecer su gestión y proyectar su crecimiento. Hoy no cerramos una etapa, sino quecelebramos el inicio de un camino de mayor competitividad y oportunidades para la región”. Por su parte, Ximena Matas, directora de Sustentabilidad de Lundin Mining Candelaria,destacó los avances de las empresas participantes: “Hemos visto cómo el apoyo y el trabajo cercanode Impulsa permitieron a las emprendedoras y emprendedores lograr avances importantes enfinanzas, tecnología y gestión para hacer crecer sus negocios. Nos sentimos muy contentos con estainiciativa de la Fundación Lundin y de Lundin Mining, a través de Candelaria y Caserones. Hoyconcluye un ciclo del programa y comienza una nueva etapa para sus participantes”. A su vez, Susan Henry, directora de Sustentabilidad de Lundin Mining Caserones, resaltó eltrabajo colaborativo detrás de la iniciativa: “Este es un trabajo conjunto de Lundin Mining, laFundación Lundin, PyME UC y la Red de Mentores Atacama, que pone a disposición de nuestrospequeños empresarios las capacidades de este equipo. Cada empresa y cada rubro tienen suspropias particularidades y desafíos. A través de este programa buscamos entregarles herramientas,oportunidades de negocio y un espacio de networking que les permita seguir conectados ytrabajando en equipo”. Una oportunidad para crecerEn representación de las empresarias y empresarios participantes, Claudia Veloso, quiencuenta con una planta purificadora de agua, expresó: “Estamos muy felices de haber sido parte deeste programa. Sabemos que debemos seguir capacitándonos, perfeccionándonos y buscando lamejora continua. Fue un proceso de mucho aprendizaje y agradecemos la oportunidad que nosdieron para crecer”. Por su parte, Marisol Torres, dueña del emprendimiento TyT Confecciones, señaló: “Para mí,este programa fue un reconocimiento a nuestro trabajo. Nos brindó herramientas, capacitación y unanueva perspectiva para desarrollar nuestras empresas y crecer en lo profesional y personal. Tambiénnos ayudó a enfrentar dificultades que podríamos haber abordado de mejor manera. Estoyagradecida de la Fundación Lundin, de Lundin Mining, de PyME UC y de la Red de MentoresAtacama”. Con esta iniciativa, Lundin Mining y la Fundación Lundin ratificaron su compromiso con ladiversificación económica y el desarrollo de las comunidades donde operan, mediante alianzas quefavorecen el progreso económico regional.
En el marco de la XV Versión de la Cena de la Minería 2026,organizada por el Comité Regional de Seguridad Minera (CORESEMIN) Atacama,el trabajador de Compañía Minera del Pacífico (CMP) Juan Núñez recibió elreconocimiento Trabajador Destacado en Seguridad 2025, distinción que releva aquienes han demostrado un compromiso sobresaliente con la prevención deriesgos y el cuidado de las personas en sus lugares de trabajo. Núñez, quien se desempeña como supervisor en Automatización y Control enCerro Negro Norte y es integrante del Comité Paritario de Higiene y Seguridad(CPHS), fue reconocido por su liderazgo preventivo visible en terreno, el cuidadomutuo y su permanente compromiso con el cumplimiento de los estándares deseguridad y salud ocupacional. “Estoy muy orgulloso de este reconocimiento, que más que un premio personal,representa el trabajo que realizamos como Comité Paritario por la seguridad denuestros trabajadores. Es un trabajo colaborativo con el área de Gestión deRiesgos de la compañía y la ACHS, que se articula a través de la Gestión deRiesgos en los Procesos (GRP), metodología que aplicamos día a día paraidentificar, gestionar y prevenir los riesgos a la salud de los trabajadores”, comentóJuan Núñez. Al respecto, la Gerente de Gestión de Riesgos y Sostenibilidad de CMP, PaulinaAndreoli, sostuvo que “En CMP entendemos que la seguridad es parte de lamanera en que hacemos minería. Nuestro modelo de gestión de riesgos nospermite identificar, controlar y verificar los riesgos, pero también aprender ymejorar continuamente. El reconocimiento de Juan refleja ese compromiso basadoen el cuidado mutuo. Avanzar hacia una minería diferente también significa ponersiempre la vida y la integridad de las personas en el centro de nuestrasdecisiones”, sostuvo Paulina Andreoli, Gerente de Gestión de Riesgos ySostenibilidad de CMP. La distinción es otorgada por CORESEMIN Atacama luego de un proceso deevaluación de los candidatos y busca destacar a trabajadores que han demostradoun compromiso permanente con la prevención y que, a través de su ejemplo,contribuyen a fortalecer una cultura de seguridad en la minería regional. “La importancia que tiene esta ceremonia es poder reconocer a todas las personasy empresas que tienen buenas prácticas de seguridad y salud ocupacional. Unode los aspectos que destaca a CORESEMIN son las alianzas que se generanentre empresas y la posibilidad de compartir las buenas prácticas y por eso laimportancia de reconocer a los trabajadores que en cada empresa tienen liderazgoen seguridad e implementan mejoras continuas en las empresas”, destacó elpresidente de CORESEMIN Atacama, William Henott. Para Compañía Minera del Pacífico, este reconocimiento reafirma la importanciade seguir fortaleciendo una gestión preventiva que permita anticipar y gestionar losriesgos en todos sus procesos y faenas, con el liderazgo, la participación de lostrabajadores y el cuidado mutuo como pilares de una operación segura ysostenible. En esta línea, la compañía continuará impulsando acciones quefortalezcan la identificación oportuna de los riesgos y el rol activo de cada personaen el cuidado propio y de sus compañeros.
Un total de 8 nuevos desafíos de soluciones innovadoras para cuatro importantes empresas de la región lanzó el programa Tantay Atacama®, desarrollado por la Universidad Técnica Federico Santa María, a través de su Instituto 3IE, en colaboración con Widegroup Consulting, y financiado con aportes del Fondo Regional para la Productividad y el Desarrollo (FRPD) del Gobierno Regional de Atacama. La convocatoria apunta a startups, emprendedores, empresas o profesionales de todo el país, que tendrán una oportunidad única para vincularse con las empresas SOTRAMIN, AGUNSA, Nueva Atacama y ENAMI, y contribuir con soluciones innovadoras que beneficien no solo a esta industria, sino que también a toda la región. Para el gobernador regional de Atacama, Miguel Vargas, este lanzamiento “es muy importante para seguir avanzando en innovación, tecnología y nuevas soluciones para los desafíos que enfrenta esta industria. Tantay Atacama® representa justamente una muy buena expresión del trabajo colaborativo que queremos impulsar, donde el Gobierno Regional, las empresas mineras y el mundo de la innovación se articulan para generar oportunidades y soluciones concretas. Esta iniciativa nos permite conectar el talento, el emprendimiento y las capacidades tecnológicas que existen en nuestro país con necesidades reales de empresas que desarrollan su actividad en Atacama. Como Gobierno Regional, estamos comprometidos con seguir apoyando este tipo de iniciativas”. Desde el programa, el responsable de la Línea de Desafíos de Tantay Atacama®, René Romo, destacó la importancia del trabajo de vinculación para la solución de estos desafíos. “La innovación colaborativa es clave para transformar la minería e industria de la región. Al asociarnos con estas importantes empresas fomentamos un círculo virtuoso de cooperación, acompañando a los distintos actores del ecosistema regional a desarrollar e integrar soluciones de base tecnológica para resolver sus desafíos operacionales y medioambientales. Sin duda que esta colaboración optimizará operaciones, mejorará la eficiencia, el enfoque a clientes y promoverá prácticas sostenibles en ENAMI, AGUNSA, SOTRAMIN y Nueva Atacama”, indicó.DesafíosRespecto de los 8 nuevos desafíos para las empresas regionales, estos incorporan diversas áreas que van desde la gestión, monitoreo, digitalización y automatización. En el caso de ENAMI, se consideran los siguientes: ● Detección y gestión de conductas riesgosas mediante monitoreo inteligente - Planta Vallenar. ● Digitalización y Trazabilidad de Solicitudes de Fomento de Productores Mineros en Planta Osvaldo Martínez Carvajal - El Salado ● Sistema inteligente para medición de granulometría en tiempo real en molinos de Planta Manuel Antonio Matta. En este contexto, el gerente de desarrollo y proyectos (i) de ENAMI, Nicolás Pacheco, destacó que volver a participar en Tantay Atacama® nos permite seguir acercando innovación aplicada a desafíos concretos de ENAMI y de la pequeña y mediana minería de la región. Este programa nos brinda la oportunidad de identificar, pilotear y validar soluciones en condiciones reales de operación, acelerando la incorporación de nuevas tecnologías que aporten mayor eficiencia, seguridad y sostenibilidad. Esperamos que esta nueva convocatoria continúe fortaleciendo el vínculo entre el ecosistema innovador y el desarrollo de la actividad minera en Atacama. Para la empresa Nueva Atacama, se suman las iniciativas: ● Automatización y gestión inteligente de pilones de agua potable para camiones aljibe. ● Sistema de detección temprana y control de parámetros críticos en la red de recolección de aguas servidas. Al respecto, su gerente regional, Marcelo Basaure, indicó que para Nueva Atacama, participar en el programa Tantay Atacama® representa una oportunidad concreta para aportar, desde la innovación y la colaboración público-privada, a mejorar la calidad de vida de las familias de nuestra región. El pilotaje de estas dos iniciativas nos permitirá avanzar hacia una gestión más eficiente del servicio sanitario, demostrando que cuando articulamos capacidades y conocimiento, podemos generar soluciones que tienen un impacto real en las personas y que contribuyen al desarrollo sostenible de Atacama”. Por su parte, en el caso de AGUNSA, se consideran: ● Monitoreo y gestión de las condiciones de ruta para un transporte logístico seguro y eficiente hacia faenas mineras. ● Retorno inteligente: maximizar el uso de flota AGUNSA en ruta minera para un transporte logístico más eficiente. En tanto, para la empresa SOTRAMIN, se incorpora el desafío Digitalización y automatización del registro operacional de equipos mineros.Las postulaciones para participar en estos 8 desafíos estarán abiertas hasta el 4 de octubre de 2026, a través de la web tantay.3ie.cl, donde las empresas interesadas también podrán encontrar más información. Las soluciones seleccionadas recibirán financiamiento para el desarrollo de su propuesta, así como la posibilidad de pilotear su solución, contando con acompañamiento técnico y financiero para impulsar su proyecto. Cabe destacar que el próximo hito del programa será el denominado “Demoday”, actividad a realizarse en noviembre y donde los representantes de las entidades seleccionadas presentarán un pitch ante las cuatro empresas, adjudicándose un financiamiento de hasta $15 millones.
