​Informe de Contraloría detecta irregularidades en cumplimiento de jornada laboral de médico del Hospital Regional de Copiapó y ordena sumario administrativo

Según  una publicación del medio digital "Zorro Nortino"  El informe N.º E335326 de la Contraloría Regional de Atacama identificó presuntas inconsistencias entre la jornada laboral de un médico del Hospital Regional de Copiapó y actividades realizadas en el ámbito privado. 

El organismo instruyó la restitución de recursos que correspondan y la realización de un sumario para establecer eventuales responsabilidades administrativas. Texto La Contraloría Regional de Atacama emitió el informe N.º E335326, en el que da cuenta de una serie de observaciones relacionadas con el cumplimiento de la jornada laboral de un médico del Hospital Regional San José del Carmen de Copiapó, tras una investigación originada por una denuncia sobre una eventual falta a la probidad administrativa. 

 Según el documento, el organismo fiscalizador realizó un cruce de información entre los registros biométricos de asistencia del establecimiento de salud, antecedentes de prestaciones efectuadas en una clínica privada y registros de FONASA, detectando coincidencias horarias entre intervenciones quirúrgicas desarrolladas en el ámbito privado y horarios en que el profesional debía encontrarse desempeñando funciones en el recinto público. 

 El informe señala además que durante el año 2022 se registraron 126 horas asociadas a salidas anticipadas y omisiones de marcación que, de acuerdo con la revisión efectuada por Contraloría, no contaban con respaldos suficientes que justificaran dichas ausencias. Asimismo, el organismo observó que las remuneraciones correspondientes fueron pagadas íntegramente, situación que derivó en la instrucción de adoptar medidas para la recuperación de los montos que eventualmente hayan sido percibidos de manera improcedente. 

 Otro de los aspectos abordados por el informe dice relación con la existencia de vínculos familiares entre el profesional involucrado y autoridades que ejercían funciones directivas dentro del establecimiento y del Servicio de Salud. La Contraloría advirtió que esta situación podría afectar el adecuado ejercicio del control jerárquico y el resguardo de los principios de probidad y transparencia en la administración pública. 

 Frente a estos antecedentes, el órgano contralor determinó la necesidad de iniciar un sumario administrativo con el objetivo de establecer eventuales responsabilidades administrativas y esclarecer las circunstancias en que se produjeron los hechos observados. 

 La investigación busca determinar tanto las responsabilidades del profesional involucrado como de quienes tenían a su cargo funciones de supervisión y control, en el marco de las disposiciones establecidas por la Ley N.º 18.575 sobre Bases Generales de la Administración del Estado.

Fuente: Zorro Nortino