​CMP Impulsa la formación de nuevos talentos técnicos con su programa Aprendices 2026-2027

Con el objetivo de fortalecer la formación de nuevos talentos y generaroportunidades de desarrollo en la industria minera, Compañía Minera del Pacífico(CMP) incorporó el 2 de noviembre a los 20 participantes de su ProgramaAprendices 2026-2027 a distintas faenas de la compañía. 

Este hito marca el iniciode su experiencia práctica en las operaciones mineras, dando continuidad alproceso formativo de jóvenes técnico-profesionales de las regiones de Atacama yCoquimbo.El programa contempla un periodo de aprendizaje de 12 meses, durante el cual losparticipantes estarán distribuidos en distintas faenas de CMP, adquiriendoexperiencia en procesos operacionales y desarrollando competencias técnicas quecontribuyan a fortalecer sus posibilidades de empleabilidad futura.

Esta iniciativa representa una oportunidad de desarrollo para jóvenes técnico-profesionales de Atacama y Coquimbo, entre ellos participantes del ProgramaVínculo, que CMP impulsa junto a 10 liceos de sus territorios de influencia. Así, lacompañía fortalece la conexión entre la educación técnico-profesional y la industriaminera, dando continuidad a los procesos formativos y contribuyendo al desarrollodel talento local.

Al respecto, Marco Bahamondes, jefe de Aprendizaje y Capacitación de CMP,destacó que “este programa busca desarrollar talentos para el futuro, entregando alos jóvenes la oportunidad de adquirir competencias en nuestros distintos procesosoperacionales y fortalecer su empleabilidad, con la posibilidad de acceder a futurasoportunidades laborales dentro de la compañía”.Formación innovadora y acompañamiento en terrenoEn esta edición, los 20 aprendices iniciaron su formación el 1 de octubre, con 240horas de capacitación técnica, certificaciones y uso de simuladores de izaje ypuente grúa, previo a su ingreso a faena el 2 de noviembre. Durante los 12 mesesdel programa, cada participante contará con el acompañamiento de un maestro guíade CMP para fortalecer su aprendizaje en terreno.

“Ha sido una experiencia muy gratificante, con capacitaciones innovadoras yaprendizajes en distintas especialidades. Espero aplicar estos conocimientos enfaena, seguir desarrollándome y proyectar mi futuro dentro de CMP”, destacó AnaPuelles, aprendiz del Valle de Copiapó, especialidad de Electricidad.

Con esta iniciativa, CMP reafirma su compromiso con la formación de talentostécnicos de Atacama y Coquimbo, fortaleciendo su vinculación con los territorios ypromoviendo nuevas oportunidades de desarrollo en la industria minera.