El Gobierno ha presentado al Congreso un nuevo proyecto de ley que busca ajustar el sueldo mínimo, proponiendo un aumento de $7.546 que elevaría el ingreso mensual de $539.000 a $546.546. Según la propuesta, el primer artículo establece que a partir del 1 de mayo de 2026, se elevará a $546.546 el ingreso mínimo mensual para los trabajadores mayores de 18 años y hasta 65 años de edad. Este ajuste representa un incremento del 1,4% y se fundamenta en la inflación acumulada durante los primeros meses del año, con el fin de preservar el poder adquisitivo de los trabajadores. El segundo artículo plantea elevar a $407.711 el ingreso mensual para los trabajadores menores de 18 años y mayores de 65 años. Mientras que el tercer punto propone aumentar a $352.298 el ingreso mensual para efectos no remuneracionales. Además del salario mínimo, el proyecto contempla ajustes en la asignación familiar, maternal y el subsidio familiar, acorde con la variación del IPC. Asimismo, se incluye un mecanismo para futuros reajustes automáticos, indicando que a partir de 2027 el sueldo mínimo podría ser ajustado según la inflación acumulada. La propuesta fue enviada con urgencia para su tramitación después de que no se lograra un acuerdo entre el Ejecutivo y la CUT en las negociaciones por el reajuste salarial. Ahora corresponderá al Congreso debatir y potencialmente aprobar el nuevo monto del salario mínimo, en medio de críticas por la limitación del aumento propuesto. Fuente: Publimetro
Hace un mes que José Antonio Kast asumió la presidencia, y el futuro del aumento al salario mínimo en Chile se ha vuelto incierto. La administración de ultraderecha ha realizado cambios significativos, lo que ha generado dudas sobre este tema. En una entrevista con La Tercera, el ministro del Trabajo, Tomás Rau, insinuó que el reajuste del salario mínimo será limitado. Tiene que ser una conversación con mucha dosis de realidad, expresó. Rau explicó que las pequeñas y medianas empresas (pymes) son las más afectadas por el salario mínimo, ya que han estado perdiendo empleo durante los últimos 16 meses. El aumento en los costos laborales para estas empresas ha sido significativo, lo que podría impactar negativamente en la creación de empleo formal. El ministro enfatizó la importancia de encontrar un equilibrio entre generar más empleo y garantizar salarios dignos para los trabajadores. Además, mencionó la necesidad de considerar el costo de vida y la productividad laboral al momento de discutir un posible aumento en el salario mínimo. Para estimular el crecimiento del empleo, se contempla la implementación de un crédito tributario dirigido principalmente a las pymes. Este crédito busca reducir los costos laborales para que estas empresas puedan contratar trabajadores sin caer en la informalidad. Fuente: Publimetro
El próximo jueves 1 de enero de 2026, se llevará a cabo un nuevo reajuste al sueldo mínimo, marcando la última alza durante la administración del gobierno de Gabriel Boric. Este aumento, que entrará en vigor el primer día del año, beneficiará a los trabajadores entre 18 y 65 años, cumpliendo con los incrementos comprometidos según lo establecido en la Ley 21.751, promulgada en junio de 2025. De acuerdo a la legislación vigente, el sueldo mínimo a partir del 1 de enero de 2026 será de $539.000. Este ajuste también conlleva un cambio en el mínimo legal para calcular las pensiones de alimentos, que aumentará a $215.600. Es importante destacar que el incremento en las pensiones de alimentos no se aplica automáticamente, sino que debe ser solicitado ante el tribunal de familia correspondiente. En términos concretos, el reajuste al sueldo mínimo será de $10 mil, tomando como referencia el monto vigente desde mayo de este año, cuando se fijó en $529.000. Cuando el Presidente Boric asumió el gobierno, el sueldo mínimo era de $350.000. Uno de sus compromisos era elevarlo hasta los $500 mil, meta que se logró superar en 2024. Fuente: Publimetro
El Gobierno ha presentado al Congreso un nuevo proyecto de ley que busca ajustar el sueldo mínimo, proponiendo un aumento de $7.546 que elevaría el ingreso mensual de $539.000 a $546.546. Según la propuesta, el primer artículo establece que a partir del 1 de mayo de 2026, se elevará a $546.546 el ingreso mínimo mensual para los trabajadores mayores de 18 años y hasta 65 años de edad. Este ajuste representa un incremento del 1,4% y se fundamenta en la inflación acumulada durante los primeros meses del año, con el fin de preservar el poder adquisitivo de los trabajadores. El segundo artículo plantea elevar a $407.711 el ingreso mensual para los trabajadores menores de 18 años y mayores de 65 años. Mientras que el tercer punto propone aumentar a $352.298 el ingreso mensual para efectos no remuneracionales. Además del salario mínimo, el proyecto contempla ajustes en la asignación familiar, maternal y el subsidio familiar, acorde con la variación del IPC. Asimismo, se incluye un mecanismo para futuros reajustes automáticos, indicando que a partir de 2027 el sueldo mínimo podría ser ajustado según la inflación acumulada. La propuesta fue enviada con urgencia para su tramitación después de que no se lograra un acuerdo entre el Ejecutivo y la CUT en las negociaciones por el reajuste salarial. Ahora corresponderá al Congreso debatir y potencialmente aprobar el nuevo monto del salario mínimo, en medio de críticas por la limitación del aumento propuesto. Fuente: Publimetro
Hace un mes que José Antonio Kast asumió la presidencia, y el futuro del aumento al salario mínimo en Chile se ha vuelto incierto. La administración de ultraderecha ha realizado cambios significativos, lo que ha generado dudas sobre este tema. En una entrevista con La Tercera, el ministro del Trabajo, Tomás Rau, insinuó que el reajuste del salario mínimo será limitado. Tiene que ser una conversación con mucha dosis de realidad, expresó. Rau explicó que las pequeñas y medianas empresas (pymes) son las más afectadas por el salario mínimo, ya que han estado perdiendo empleo durante los últimos 16 meses. El aumento en los costos laborales para estas empresas ha sido significativo, lo que podría impactar negativamente en la creación de empleo formal. El ministro enfatizó la importancia de encontrar un equilibrio entre generar más empleo y garantizar salarios dignos para los trabajadores. Además, mencionó la necesidad de considerar el costo de vida y la productividad laboral al momento de discutir un posible aumento en el salario mínimo. Para estimular el crecimiento del empleo, se contempla la implementación de un crédito tributario dirigido principalmente a las pymes. Este crédito busca reducir los costos laborales para que estas empresas puedan contratar trabajadores sin caer en la informalidad. Fuente: Publimetro
El próximo jueves 1 de enero de 2026, se llevará a cabo un nuevo reajuste al sueldo mínimo, marcando la última alza durante la administración del gobierno de Gabriel Boric. Este aumento, que entrará en vigor el primer día del año, beneficiará a los trabajadores entre 18 y 65 años, cumpliendo con los incrementos comprometidos según lo establecido en la Ley 21.751, promulgada en junio de 2025. De acuerdo a la legislación vigente, el sueldo mínimo a partir del 1 de enero de 2026 será de $539.000. Este ajuste también conlleva un cambio en el mínimo legal para calcular las pensiones de alimentos, que aumentará a $215.600. Es importante destacar que el incremento en las pensiones de alimentos no se aplica automáticamente, sino que debe ser solicitado ante el tribunal de familia correspondiente. En términos concretos, el reajuste al sueldo mínimo será de $10 mil, tomando como referencia el monto vigente desde mayo de este año, cuando se fijó en $529.000. Cuando el Presidente Boric asumió el gobierno, el sueldo mínimo era de $350.000. Uno de sus compromisos era elevarlo hasta los $500 mil, meta que se logró superar en 2024. Fuente: Publimetro
