Las vacaciones son un periodo muy esperado por los trabajadores, pero para aquellos que permanecen en sus labores, especialmente en las pequeñas y medianas empresas, la carga de trabajo tiende a aumentar debido al personal limitado disponible. Manuel Concha, CEO de Kame ERP, con más de 27.000 pymes en su cartera, propone cinco acciones para garantizar que el descanso de algunos no genere estrés en otros, manteniendo así la productividad de la empresa. Es fundamental planificar las vacaciones de los empleados con anticipación. Contar con un software que permita autorizar los días libres y llevar un registro automatizado de los días disponibles de cada trabajador es clave para evitar problemas y asegurar una gestión eficiente. La automatización de este proceso se vuelve aún más crucial a medida que el equipo crece, ya que también tiene implicaciones legales. Para evitar la dependencia excesiva en ciertos empleados durante las vacaciones, es importante establecer procedimientos claros y conocidos por todos para la ejecución de tareas. De esta forma, los sustitutos cometerán menos errores al asumir responsabilidades temporales. Asimismo, asignar a un miembro del equipo como respaldo para cada cargo resulta esencial para garantizar la continuidad del negocio en ausencia de algún trabajador. Incentivar a los empleados por resultados obtenidos, en lugar del tiempo trabajado, puede contribuir a mantener o aumentar la productividad durante este periodo. Durante las vacaciones, las pymes suelen enfrentarse a una mayor carga laboral debido a la ausencia de personal. Anticiparse a posibles necesidades financieras puede ayudar a reducir intereses y otros costos asociados. En este sentido, contar con un sistema como Kame ERP para la planificación de recursos empresariales resulta invaluable para automatizar procesos, reducir costos y mejorar la toma de decisiones con información precisa y oportuna. En resumen, la planificación adecuada y el uso de herramientas tecnológicas como Kame ERP pueden ser clave para garantizar un periodo vacacional tranquilo y productivo tanto para los empleados como para las empresas, evitando contratiempos y maximizando la eficiencia operativa. Fuente: Publimetro
Las vacaciones son un periodo muy esperado por los trabajadores, pero para aquellos que permanecen en sus labores, especialmente en las pequeñas y medianas empresas, la carga de trabajo tiende a aumentar debido al personal limitado disponible. Manuel Concha, CEO de Kame ERP, con más de 27.000 pymes en su cartera, propone cinco acciones para garantizar que el descanso de algunos no genere estrés en otros, manteniendo así la productividad de la empresa. Es fundamental planificar las vacaciones de los empleados con anticipación. Contar con un software que permita autorizar los días libres y llevar un registro automatizado de los días disponibles de cada trabajador es clave para evitar problemas y asegurar una gestión eficiente. La automatización de este proceso se vuelve aún más crucial a medida que el equipo crece, ya que también tiene implicaciones legales. Para evitar la dependencia excesiva en ciertos empleados durante las vacaciones, es importante establecer procedimientos claros y conocidos por todos para la ejecución de tareas. De esta forma, los sustitutos cometerán menos errores al asumir responsabilidades temporales. Asimismo, asignar a un miembro del equipo como respaldo para cada cargo resulta esencial para garantizar la continuidad del negocio en ausencia de algún trabajador. Incentivar a los empleados por resultados obtenidos, en lugar del tiempo trabajado, puede contribuir a mantener o aumentar la productividad durante este periodo. Durante las vacaciones, las pymes suelen enfrentarse a una mayor carga laboral debido a la ausencia de personal. Anticiparse a posibles necesidades financieras puede ayudar a reducir intereses y otros costos asociados. En este sentido, contar con un sistema como Kame ERP para la planificación de recursos empresariales resulta invaluable para automatizar procesos, reducir costos y mejorar la toma de decisiones con información precisa y oportuna. En resumen, la planificación adecuada y el uso de herramientas tecnológicas como Kame ERP pueden ser clave para garantizar un periodo vacacional tranquilo y productivo tanto para los empleados como para las empresas, evitando contratiempos y maximizando la eficiencia operativa. Fuente: Publimetro
