El lema del Día Internacional de la Mujer 2026, “Derechos, justicia y acción por y para todas las mujeres y niñas”, hace un llamado a la acción para derribar todas las barreras que obstaculizan la igualdad en la justicia: leyes discriminatorias, protecciones jurídicas débiles y prácticas y normas sociales nocivas que erosionan los derechos de mujeres y niñas. De acuerdo con la Organización de Naciones Unidas para las Mujeres (ONU Mujeres), la participación y el liderazgo de las mujeres en la política y la vida pública en igualdad son fundamentales para alcanzar los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) antes de 2030. Sin embargo, los datos más recientes muestran que la representación de las mujeres es insuficiente en todos los niveles de toma de decisiones del mundo. Por tanto, la paridad de género en la política está aún lejos de ser alcanzada. CARGOS DIRECTIVOS GUBERNAMENTALES • Al cierre de 2025, las mujeres se desempeñan como Jefas de Estado y/o Jefas de Gobierno en 29 de 193 países. Al ritmo actual, la igualdad de género en las más altas esferas de decisión se logrará dentro de 130 años. • Datos de ONU Mujeres muestran que las mujeres representan el 22,9 por ciento de los miembros de un gabinete dirigiendo ministerios o secretarías. Sólo hay nueve países en los que las mujeres ocupan el 50 por ciento o más de dichos cargos. • Los cinco puestos más ocupados por ministras o secretarias son Mujer e Igualdad de Género, Inclusión Social y Desarrollo, Protección Social y Seguridad Social, Familia e Infancia, y Cultura. PARLAMENTOS NACIONALES • Sólo el 27,2 por ciento de los escaños parlamentarios nacionales están ocupados por mujeres, porcentaje que ha aumentado desde el 11 por ciento registrado en 1995. • Seis países, de un total de 193 que son miembros de la ONU, tienen un 50 por ciento o más de mujeres en el parlamento en cámaras bajas o parlamentos de una cámara: Ruanda (64 por ciento), Cuba (56 por ciento), Nicaragua (55 por ciento), Andorra (50 por ciento), México (50 por ciento), y Emiratos Árabes Unidos (50 por ciento). • Otros 21 países han alcanzado o superado el 40 por ciento, entre ellos nueve en Europa, seis en América Latina y el Caribe, cinco en África, y uno en Asia-Pacífico. • En todo el mundo, hay 21 países en los que las mujeres ocupan menos del 10 por ciento de los escaños en cámaras bajas o parlamentos de una cámara, incluidas tres cámaras bajas en las que no hay ninguna mujer. • A este ritmo, la paridad de género en los cuerpos legislativos nacionales no se logrará antes de 2063. • Las mujeres ocupan el 36 por ciento de los escaños parlamentarios en América Latina y el Caribe y constituyen el 33 por ciento de los parlamentos de Europa y América del Norte. En el África Subsahariana hay un 27 por ciento de mujeres legisladoras, seguidas de Asia Oriental y Sudoriental, con un 23,5 por ciento; Oceanía, con un 20 por ciento; África Septentrional y Asia Occidental, con un 19 por ciento; y Asia Central y Meridional, con un 17,5 por ciento de parlamentarias. GOBIERNOS LOCALES • Los datos de 145 países muestran que las mujeres constituyen más del 35.5% (más allá del millón) representantes en gobiernos locales. Solo dos países han alcanzado el umbral del 50%, mientras que otros veintiséis superan el umbral del cuarenta. También se observan variaciones regionales en la representación femenina dentro del ámbito local deliberativo: - Asia Central y Meridional: 41% - Europa y América del Norte: 37% - Oceanía: 31% - Asia Oriental y Sudoriental: 31% - América Latina y el Caribe: 29% - África Subsahariana: 26% - África Septentrional y Asia Occidental: 20% LAS CLAVES - Al comenzar el segundo cuarto del siglo XXI,, - En este año,, - En áreas fundamentales como trabajo, - Desde normativas nocivas hasta leyes discriminatorias, If the progress continues at the current pace, The progress continues at the current pace, If the progress continues at the current pace, The progress continues at the current pace, The progress continues at the current pace, The progress continues at the current pace, The progress continues at the current pace, The progress continues at the current pace, The progress continues at the current pace, The progress continues at the current pace, The progress continues at the current pace, The progress continues at the current pace, The progress continues at the current pace, The progress continues at the current pace, FUENTES: ONU MUJERES Y BBC. Fuente: Publimetro
La Fundación Soymás ha presentado en la comuna de Quilicura el programa “Belleza por un Futuro”, una iniciativa innovadora en Chile que tiene como objetivo brindar oportunidades laborales reales para mujeres a través de formación técnica en estética y acompañamiento psicosocial integral. En colaboración con Fundación L’Oréal, Preunic y la Municipalidad de Quilicura, este proyecto busca marcar la diferencia. Gracias al financiamiento otorgado este año por Fundación Soymás, se implementará un modelo de formación que combina la capacitación en manicure y pedicure con apoyo psicosocial, una característica distintiva de Soymás que es fundamental para fomentar la autonomía económica, la inclusión social y el bienestar emocional. En palabras de Bárbara Etcheberry, directora ejecutiva de Fundación Soymás: “Este programa es una validación importante a nuestro modelo de intervención y una oportunidad concreta para ampliar nuestro impacto. Queremos que más mujeres puedan acceder a herramientas reales para transformar su futuro”. El piloto ha comenzado con 25 mujeres de Quilicura, sin importar su edad, quienes recibirán formación práctica, herramientas para mejorar su empleabilidad y apoyo psicosocial individual y grupal durante noviembre y diciembre. A diferencia de otros programas de la fundación, esta etapa incluye a mujeres en general, no solo a madres jóvenes, lo que enriquecerá la experiencia y fortalecerá futuras implementaciones a gran escala. Desde la Municipalidad de Quilicura han expresado: “Creemos en generar oportunidades que permitan a las mujeres avanzar en autonomía, desarrollo personal y bienestar. Este piloto es un paso concreto en esa dirección”. Este lanzamiento marca el primer paso del proyecto que se llevará a cabo formalmente en 2026: Fundación Soymás, Fundación L’Oréal y Preunic capacitarán a 250 mujeres bajo este mismo modelo de formación con acompañamiento psicosocial, consolidando una alianza destinada a transformar vidas desde la belleza, la empleabilidad y el apoyo humano integral. Fuente: Publimetro
El lema del Día Internacional de la Mujer 2026, “Derechos, justicia y acción por y para todas las mujeres y niñas”, hace un llamado a la acción para derribar todas las barreras que obstaculizan la igualdad en la justicia: leyes discriminatorias, protecciones jurídicas débiles y prácticas y normas sociales nocivas que erosionan los derechos de mujeres y niñas. De acuerdo con la Organización de Naciones Unidas para las Mujeres (ONU Mujeres), la participación y el liderazgo de las mujeres en la política y la vida pública en igualdad son fundamentales para alcanzar los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) antes de 2030. Sin embargo, los datos más recientes muestran que la representación de las mujeres es insuficiente en todos los niveles de toma de decisiones del mundo. Por tanto, la paridad de género en la política está aún lejos de ser alcanzada. CARGOS DIRECTIVOS GUBERNAMENTALES • Al cierre de 2025, las mujeres se desempeñan como Jefas de Estado y/o Jefas de Gobierno en 29 de 193 países. Al ritmo actual, la igualdad de género en las más altas esferas de decisión se logrará dentro de 130 años. • Datos de ONU Mujeres muestran que las mujeres representan el 22,9 por ciento de los miembros de un gabinete dirigiendo ministerios o secretarías. Sólo hay nueve países en los que las mujeres ocupan el 50 por ciento o más de dichos cargos. • Los cinco puestos más ocupados por ministras o secretarias son Mujer e Igualdad de Género, Inclusión Social y Desarrollo, Protección Social y Seguridad Social, Familia e Infancia, y Cultura. PARLAMENTOS NACIONALES • Sólo el 27,2 por ciento de los escaños parlamentarios nacionales están ocupados por mujeres, porcentaje que ha aumentado desde el 11 por ciento registrado en 1995. • Seis países, de un total de 193 que son miembros de la ONU, tienen un 50 por ciento o más de mujeres en el parlamento en cámaras bajas o parlamentos de una cámara: Ruanda (64 por ciento), Cuba (56 por ciento), Nicaragua (55 por ciento), Andorra (50 por ciento), México (50 por ciento), y Emiratos Árabes Unidos (50 por ciento). • Otros 21 países han alcanzado o superado el 40 por ciento, entre ellos nueve en Europa, seis en América Latina y el Caribe, cinco en África, y uno en Asia-Pacífico. • En todo el mundo, hay 21 países en los que las mujeres ocupan menos del 10 por ciento de los escaños en cámaras bajas o parlamentos de una cámara, incluidas tres cámaras bajas en las que no hay ninguna mujer. • A este ritmo, la paridad de género en los cuerpos legislativos nacionales no se logrará antes de 2063. • Las mujeres ocupan el 36 por ciento de los escaños parlamentarios en América Latina y el Caribe y constituyen el 33 por ciento de los parlamentos de Europa y América del Norte. En el África Subsahariana hay un 27 por ciento de mujeres legisladoras, seguidas de Asia Oriental y Sudoriental, con un 23,5 por ciento; Oceanía, con un 20 por ciento; África Septentrional y Asia Occidental, con un 19 por ciento; y Asia Central y Meridional, con un 17,5 por ciento de parlamentarias. GOBIERNOS LOCALES • Los datos de 145 países muestran que las mujeres constituyen más del 35.5% (más allá del millón) representantes en gobiernos locales. Solo dos países han alcanzado el umbral del 50%, mientras que otros veintiséis superan el umbral del cuarenta. También se observan variaciones regionales en la representación femenina dentro del ámbito local deliberativo: - Asia Central y Meridional: 41% - Europa y América del Norte: 37% - Oceanía: 31% - Asia Oriental y Sudoriental: 31% - América Latina y el Caribe: 29% - África Subsahariana: 26% - África Septentrional y Asia Occidental: 20% LAS CLAVES - Al comenzar el segundo cuarto del siglo XXI,, - En este año,, - En áreas fundamentales como trabajo, - Desde normativas nocivas hasta leyes discriminatorias, If the progress continues at the current pace, The progress continues at the current pace, If the progress continues at the current pace, The progress continues at the current pace, The progress continues at the current pace, The progress continues at the current pace, The progress continues at the current pace, The progress continues at the current pace, The progress continues at the current pace, The progress continues at the current pace, The progress continues at the current pace, The progress continues at the current pace, The progress continues at the current pace, The progress continues at the current pace, FUENTES: ONU MUJERES Y BBC. Fuente: Publimetro
La Fundación Soymás ha presentado en la comuna de Quilicura el programa “Belleza por un Futuro”, una iniciativa innovadora en Chile que tiene como objetivo brindar oportunidades laborales reales para mujeres a través de formación técnica en estética y acompañamiento psicosocial integral. En colaboración con Fundación L’Oréal, Preunic y la Municipalidad de Quilicura, este proyecto busca marcar la diferencia. Gracias al financiamiento otorgado este año por Fundación Soymás, se implementará un modelo de formación que combina la capacitación en manicure y pedicure con apoyo psicosocial, una característica distintiva de Soymás que es fundamental para fomentar la autonomía económica, la inclusión social y el bienestar emocional. En palabras de Bárbara Etcheberry, directora ejecutiva de Fundación Soymás: “Este programa es una validación importante a nuestro modelo de intervención y una oportunidad concreta para ampliar nuestro impacto. Queremos que más mujeres puedan acceder a herramientas reales para transformar su futuro”. El piloto ha comenzado con 25 mujeres de Quilicura, sin importar su edad, quienes recibirán formación práctica, herramientas para mejorar su empleabilidad y apoyo psicosocial individual y grupal durante noviembre y diciembre. A diferencia de otros programas de la fundación, esta etapa incluye a mujeres en general, no solo a madres jóvenes, lo que enriquecerá la experiencia y fortalecerá futuras implementaciones a gran escala. Desde la Municipalidad de Quilicura han expresado: “Creemos en generar oportunidades que permitan a las mujeres avanzar en autonomía, desarrollo personal y bienestar. Este piloto es un paso concreto en esa dirección”. Este lanzamiento marca el primer paso del proyecto que se llevará a cabo formalmente en 2026: Fundación Soymás, Fundación L’Oréal y Preunic capacitarán a 250 mujeres bajo este mismo modelo de formación con acompañamiento psicosocial, consolidando una alianza destinada a transformar vidas desde la belleza, la empleabilidad y el apoyo humano integral. Fuente: Publimetro
