Con la proximidad de las Fiestas Patrias, surge la importancia de comprender los derechos y obligaciones laborales relacionados con el acceso y pago de aguinaldos, así como la regulación de los feriados correspondientes a esta festividad que se extiende por cuatro días. Precisamente, el abogado laboral y académico de la Escuela de Derecho de la UNIACC, Eric Peñaloza, explicó que el aguinaldo no está reconocido expresamente como un derecho en la legislación chilena y por tanto es un beneficio voluntario a menos que sea reconocido por el empleador en el contrato de trabajo, en un contrato colectivo, o bien pase a formar parte de un derecho adquirido para los trabajadores por haberse pagado de manera continua por la empresa. Distinto es el caso de los funcionarios públicos que sí está reconocido en la ley. En este contexto, Peñaloza destacó que cuando una empresa entrega el aguinaldo de manera habitual y constante, este se considera un derecho adquirido para los trabajadores, por lo que no puede dejar de pagarse. Si la empresa decide no hacerlo, puede exigirse judicialmente, tal como lo han establecido los tribunales y la propia Dirección del Trabajo. Además, respecto a la falta de pago del incentivo pactado, señaló que lo más adecuado es presentar una denuncia formal ante la Inspección del Trabajo, lo que inicia una fiscalización que puede derivar en severas multas para la empresa. Sobre la modalidad de entrega del aguinaldo, Peñaloza afirmó que si una empresa siempre ha entregado el aguinaldo en forma de canastas, gift cards, esa práctica puede mantenerse, porque ha sido aceptada tácitamente por ambas partes. No obstante, si habitualmente pagaba en dinero y luego lo reemplaza unilateralmente por productos o vales, sin acuerdo previo, se consideraría un incumplimiento, y el trabajador puede denunciarlo ante la Inspección del Trabajo para que el organismo fiscalice y, si corresponde, aplique sanciones. En cuanto a los feriados irrenunciables del 18 y 19 de septiembre, Peñaloza advirtió que si un empleador obliga a un trabajador a laborar, se expone a fuertes sanciones. La Dirección del Trabajo puede aplicar multas que oscilan entre 5 y 20 UTM por cada trabajador afectado, dependiendo del tamaño de la empresa. Incluso si el trabajador acepta trabajar voluntariamente esos días, sigue infringiendo la ley ya que los trabajadores del comercio no pueden ser obligados ni siquiera por acuerdo voluntario. Solo algunos rubros esenciales o estratégicos pueden operar. Finalmente, en relación con los días posteriores que no son feriados legales, Peñaloza indicó que quienes estén obligados contractualmente a trabajar el sábado y domingo deben hacerlo sin beneficios adicionales. Sin embargo, aquellos trabajadores no obligados pueden optar por un día compensatorio o solicitar que esas horas sean consideradas como extraordinarias. Fuente: Publimetro
Según lo establecido en la Ley 20.768, aprobada en 2014 durante el segundo mandato de Michelle Bachelet, este miércoles 20 de agosto se celebra un feriado, aunque únicamente en dos comunas de la Región de Ñuble: Chillán y Chillán Viejo. PUBLICIDAD La iniciativa para este feriado surgió de la propuesta de los diputados Felipe Harboe, Karla Rubilar, Alejandra Sepúlveda, Carlos Jarpa, Rosauro Martínez, José Miguel Ortiz, Pedro Araya, Sergio Bobadilla, Eduardo Cerda y Alfonso de Urresti. Este feriado se estableció específicamente para estas dos comunas debido a que el 20 de agosto coincide con el nacimiento de Bernardo O’Higgins, conmemorando así los 247 años del que es reconocido como uno de los padres de la patria. En honor a esta fecha, se llevará a cabo una ceremonia en el Parque Monumental Bernardo O’Higgins de Chillán Viejo, un lugar que rinde homenaje a uno de los impulsores de la independencia nacional, a través del desfile de las Fuerzas Armadas y diversas organizaciones de la sociedad civil, y que contará con la presencia del Presidente Gabriel Boric y otras autoridades. En este evento se colocarán diferentes ofrendas florales frente a la estatua ecuestre de Bernardo O’Higgins en representación del Poder Ejecutivo, Legislativo y Judicial, así como otros organismos públicos y organizaciones civiles y comunitarias. Fuente: Publimetro
En el marco del próximo fin de semana largo por la festividad de la Asunción de la Virgen, la Ruta 68, que conecta Santiago con la Región de Valparaíso, ha anunciado que volverá a implementar la medida del “Peaje a Luca” con el objetivo de facilitar los desplazamientos y aliviar el gasto de las familias que planean viajar. La concesionaria detalló que la rebaja se aplicará desde la madrugada del jueves 14 de agosto y en distintas franjas horarias hasta el domingo 17, abarcando tanto la ida como el retorno a la capital. Este fin de semana largo, aprovecha las franjas horarias con peaje rebajado para que tu viaje sea más económico, señalaron a través de sus plataformas oficiales. El beneficio estará disponible para autos y camionetas, con un valor reducido de $1.000, mientras que los camiones de dos o más ejes podrán acceder a un 50% de descuento en la tarifa durante la madrugada. Horarios del “Peaje a Luca” para autos y camionetas: Jueves 14 de agosto: de 07:00 a 13:00 horas. Viernes 15 de agosto: de 07:00 a 10:00 horas. Domingo 17 de agosto: de 07:00 a 13:00 horas. La medida busca descongestionar la ruta en las horas punta y entregar una alternativa más económica a los viajeros. El objetivo es que las familias puedan optimizar su presupuesto en medio del aumento del flujo vehicular que tradicionalmente se registra en este tipo de fechas. Con el “Peaje a luca” se busca incentivar que los usuarios programen su viaje en las franjas horarias habilitadas, evitando así atochamientos y haciendo más grato el desplazamiento hacia y desde la costa. El llamado de Ruta 68 es a informarse previamente de los horarios, programar los desplazamientos y respetar las medidas de seguridad vial. Además, recomendaron utilizar aplicaciones de tráfico en tiempo real para conocer el estado de la carretera y así sacar el máximo provecho a la iniciativa. Fuente: Publimetro
Con la proximidad de las Fiestas Patrias, surge la importancia de comprender los derechos y obligaciones laborales relacionados con el acceso y pago de aguinaldos, así como la regulación de los feriados correspondientes a esta festividad que se extiende por cuatro días. Precisamente, el abogado laboral y académico de la Escuela de Derecho de la UNIACC, Eric Peñaloza, explicó que el aguinaldo no está reconocido expresamente como un derecho en la legislación chilena y por tanto es un beneficio voluntario a menos que sea reconocido por el empleador en el contrato de trabajo, en un contrato colectivo, o bien pase a formar parte de un derecho adquirido para los trabajadores por haberse pagado de manera continua por la empresa. Distinto es el caso de los funcionarios públicos que sí está reconocido en la ley. En este contexto, Peñaloza destacó que cuando una empresa entrega el aguinaldo de manera habitual y constante, este se considera un derecho adquirido para los trabajadores, por lo que no puede dejar de pagarse. Si la empresa decide no hacerlo, puede exigirse judicialmente, tal como lo han establecido los tribunales y la propia Dirección del Trabajo. Además, respecto a la falta de pago del incentivo pactado, señaló que lo más adecuado es presentar una denuncia formal ante la Inspección del Trabajo, lo que inicia una fiscalización que puede derivar en severas multas para la empresa. Sobre la modalidad de entrega del aguinaldo, Peñaloza afirmó que si una empresa siempre ha entregado el aguinaldo en forma de canastas, gift cards, esa práctica puede mantenerse, porque ha sido aceptada tácitamente por ambas partes. No obstante, si habitualmente pagaba en dinero y luego lo reemplaza unilateralmente por productos o vales, sin acuerdo previo, se consideraría un incumplimiento, y el trabajador puede denunciarlo ante la Inspección del Trabajo para que el organismo fiscalice y, si corresponde, aplique sanciones. En cuanto a los feriados irrenunciables del 18 y 19 de septiembre, Peñaloza advirtió que si un empleador obliga a un trabajador a laborar, se expone a fuertes sanciones. La Dirección del Trabajo puede aplicar multas que oscilan entre 5 y 20 UTM por cada trabajador afectado, dependiendo del tamaño de la empresa. Incluso si el trabajador acepta trabajar voluntariamente esos días, sigue infringiendo la ley ya que los trabajadores del comercio no pueden ser obligados ni siquiera por acuerdo voluntario. Solo algunos rubros esenciales o estratégicos pueden operar. Finalmente, en relación con los días posteriores que no son feriados legales, Peñaloza indicó que quienes estén obligados contractualmente a trabajar el sábado y domingo deben hacerlo sin beneficios adicionales. Sin embargo, aquellos trabajadores no obligados pueden optar por un día compensatorio o solicitar que esas horas sean consideradas como extraordinarias. Fuente: Publimetro
Según lo establecido en la Ley 20.768, aprobada en 2014 durante el segundo mandato de Michelle Bachelet, este miércoles 20 de agosto se celebra un feriado, aunque únicamente en dos comunas de la Región de Ñuble: Chillán y Chillán Viejo. PUBLICIDAD La iniciativa para este feriado surgió de la propuesta de los diputados Felipe Harboe, Karla Rubilar, Alejandra Sepúlveda, Carlos Jarpa, Rosauro Martínez, José Miguel Ortiz, Pedro Araya, Sergio Bobadilla, Eduardo Cerda y Alfonso de Urresti. Este feriado se estableció específicamente para estas dos comunas debido a que el 20 de agosto coincide con el nacimiento de Bernardo O’Higgins, conmemorando así los 247 años del que es reconocido como uno de los padres de la patria. En honor a esta fecha, se llevará a cabo una ceremonia en el Parque Monumental Bernardo O’Higgins de Chillán Viejo, un lugar que rinde homenaje a uno de los impulsores de la independencia nacional, a través del desfile de las Fuerzas Armadas y diversas organizaciones de la sociedad civil, y que contará con la presencia del Presidente Gabriel Boric y otras autoridades. En este evento se colocarán diferentes ofrendas florales frente a la estatua ecuestre de Bernardo O’Higgins en representación del Poder Ejecutivo, Legislativo y Judicial, así como otros organismos públicos y organizaciones civiles y comunitarias. Fuente: Publimetro
En el marco del próximo fin de semana largo por la festividad de la Asunción de la Virgen, la Ruta 68, que conecta Santiago con la Región de Valparaíso, ha anunciado que volverá a implementar la medida del “Peaje a Luca” con el objetivo de facilitar los desplazamientos y aliviar el gasto de las familias que planean viajar. La concesionaria detalló que la rebaja se aplicará desde la madrugada del jueves 14 de agosto y en distintas franjas horarias hasta el domingo 17, abarcando tanto la ida como el retorno a la capital. Este fin de semana largo, aprovecha las franjas horarias con peaje rebajado para que tu viaje sea más económico, señalaron a través de sus plataformas oficiales. El beneficio estará disponible para autos y camionetas, con un valor reducido de $1.000, mientras que los camiones de dos o más ejes podrán acceder a un 50% de descuento en la tarifa durante la madrugada. Horarios del “Peaje a Luca” para autos y camionetas: Jueves 14 de agosto: de 07:00 a 13:00 horas. Viernes 15 de agosto: de 07:00 a 10:00 horas. Domingo 17 de agosto: de 07:00 a 13:00 horas. La medida busca descongestionar la ruta en las horas punta y entregar una alternativa más económica a los viajeros. El objetivo es que las familias puedan optimizar su presupuesto en medio del aumento del flujo vehicular que tradicionalmente se registra en este tipo de fechas. Con el “Peaje a luca” se busca incentivar que los usuarios programen su viaje en las franjas horarias habilitadas, evitando así atochamientos y haciendo más grato el desplazamiento hacia y desde la costa. El llamado de Ruta 68 es a informarse previamente de los horarios, programar los desplazamientos y respetar las medidas de seguridad vial. Además, recomendaron utilizar aplicaciones de tráfico en tiempo real para conocer el estado de la carretera y así sacar el máximo provecho a la iniciativa. Fuente: Publimetro
