Durante el año 2025, Chile registró casi 200 mil accidentes laborales y de trayecto, lo que, a pesar de representar una ligera disminución con respecto al año anterior, sigue siendo una cifra significativa que refleja la persistente problemática en materia de seguridad laboral en el país. Este dato no solo pone de manifiesto la magnitud del problema, sino que también plantea un debate sobre la falta de avances en materia de prevención en comparación con las transformaciones constantes en el mundo laboral. Los entornos operativos cada vez más exigentes y dinámicos, expuestos a diversos riesgos, demandan una preparación adecuada por parte de los trabajadores. Sectores como la minería, la construcción, el transporte y la logística concentran gran parte de estos incidentes, donde la toma de decisiones rápidas y precisas es fundamental. En este contexto, la preparación previa de los trabajadores se convierte en un factor crítico para enfrentar situaciones imprevistas. A lo largo de los años, la capacitación en seguridad laboral se ha centrado en aspectos teóricos, normativas y protocolos estándar. Sin embargo, este enfoque ha mostrado limitaciones ante situaciones reales donde la capacidad de reacción inmediata es crucial para evitar consecuencias graves. En palabras de Juan Reyes, CEO y cofundador de Yoy Simulators: “La teoría por sí sola no siempre es suficiente. En situaciones críticas, lo que marca la diferencia es haber practicado en condiciones que replican lo que ocurre en terreno”. En este escenario, surgen nuevas herramientas que buscan fortalecer la preparación práctica de los trabajadores. Tecnologías como la realidad virtual permiten simular escenarios de alto riesgo sin exponer físicamente a las personas, facilitando el entrenamiento en condiciones controladas pero realistas. Este tipo de entrenamiento no solo brinda la oportunidad de repetir situaciones críticas, sino también evaluar el desempeño, identificar errores y ajustar procesos antes de enfrentarse a ellos en situaciones reales. Así se abre paso a un modelo enfocado en la anticipación más que en la reacción. En Chile, diversas industrias han comenzado a adoptar estas soluciones, especialmente en operaciones donde el margen de error es mínimo. Los primeros resultados muestran reducciones en errores operativos durante las fases iniciales de implementación, lo que sugiere un impacto positivo en la preparación de los equipos. Según Sergio Silva, CIO de Yoy Simulators: “El avance está en poder medir cómo responde una persona frente a un riesgo específico. Eso permite identificar brechas concretas y mejorar la preparación de manera mucho más precisa”. Estudios internacionales han demostrado que los entrenamientos inmersivos pueden aumentar la confianza y capacidad de respuesta de los trabajadores al exponerlos a situaciones cercanas a la realidad. Esta evidencia refuerza la idea de que la prevención no solo depende de normativas y protocolos, sino también del entrenamiento efectivo en contextos similares a los reales. Con cerca de 200 mil accidentes laborales al año en Chile, el desafío actual no solo radica en reducir las cifras, sino también en transformar estructuralmente el abordaje hacia la seguridad laboral. La integración de nuevas tecnologías se perfila como un elemento clave para cerrar brechas y avanzar hacia modelos preventivos más eficaces. Fuente: Publimetro
Durante el año 2025, Chile registró casi 200 mil accidentes laborales y de trayecto, lo que, a pesar de representar una ligera disminución con respecto al año anterior, sigue siendo una cifra significativa que refleja la persistente problemática en materia de seguridad laboral en el país. Este dato no solo pone de manifiesto la magnitud del problema, sino que también plantea un debate sobre la falta de avances en materia de prevención en comparación con las transformaciones constantes en el mundo laboral. Los entornos operativos cada vez más exigentes y dinámicos, expuestos a diversos riesgos, demandan una preparación adecuada por parte de los trabajadores. Sectores como la minería, la construcción, el transporte y la logística concentran gran parte de estos incidentes, donde la toma de decisiones rápidas y precisas es fundamental. En este contexto, la preparación previa de los trabajadores se convierte en un factor crítico para enfrentar situaciones imprevistas. A lo largo de los años, la capacitación en seguridad laboral se ha centrado en aspectos teóricos, normativas y protocolos estándar. Sin embargo, este enfoque ha mostrado limitaciones ante situaciones reales donde la capacidad de reacción inmediata es crucial para evitar consecuencias graves. En palabras de Juan Reyes, CEO y cofundador de Yoy Simulators: “La teoría por sí sola no siempre es suficiente. En situaciones críticas, lo que marca la diferencia es haber practicado en condiciones que replican lo que ocurre en terreno”. En este escenario, surgen nuevas herramientas que buscan fortalecer la preparación práctica de los trabajadores. Tecnologías como la realidad virtual permiten simular escenarios de alto riesgo sin exponer físicamente a las personas, facilitando el entrenamiento en condiciones controladas pero realistas. Este tipo de entrenamiento no solo brinda la oportunidad de repetir situaciones críticas, sino también evaluar el desempeño, identificar errores y ajustar procesos antes de enfrentarse a ellos en situaciones reales. Así se abre paso a un modelo enfocado en la anticipación más que en la reacción. En Chile, diversas industrias han comenzado a adoptar estas soluciones, especialmente en operaciones donde el margen de error es mínimo. Los primeros resultados muestran reducciones en errores operativos durante las fases iniciales de implementación, lo que sugiere un impacto positivo en la preparación de los equipos. Según Sergio Silva, CIO de Yoy Simulators: “El avance está en poder medir cómo responde una persona frente a un riesgo específico. Eso permite identificar brechas concretas y mejorar la preparación de manera mucho más precisa”. Estudios internacionales han demostrado que los entrenamientos inmersivos pueden aumentar la confianza y capacidad de respuesta de los trabajadores al exponerlos a situaciones cercanas a la realidad. Esta evidencia refuerza la idea de que la prevención no solo depende de normativas y protocolos, sino también del entrenamiento efectivo en contextos similares a los reales. Con cerca de 200 mil accidentes laborales al año en Chile, el desafío actual no solo radica en reducir las cifras, sino también en transformar estructuralmente el abordaje hacia la seguridad laboral. La integración de nuevas tecnologías se perfila como un elemento clave para cerrar brechas y avanzar hacia modelos preventivos más eficaces. Fuente: Publimetro
