La Dirección del Trabajo ha anunciado que la huelga legal del Sindicato de Pilotos de Latam (SPL) ha llegado a su fin después de un proceso de mediación voluntaria que logró resolver diferencias, reanudar las negociaciones y llegar a un acuerdo entre las partes involucradas. El paro comenzó a la medianoche del 12 de noviembre luego de que la última oferta presentada por la empresa fuera rechazada mayoritariamente en el marco de la negociación colectiva con el sindicato. Ante esta situación, la DT activó sus mecanismos de mediación legal con el propósito de facilitar el diálogo y proporcionar un espacio institucional que garantizara condiciones equitativas para las negociaciones. Después de ocho días de intensas negociaciones, se alcanzó un acuerdo durante la reunión celebrada el miércoles, mediante el cual se estableció un nuevo contrato colectivo por tres años que brinda estabilidad a los pilotos afiliados al SPL y asegura el funcionamiento normal de Latam Airlines a partir de las cero horas del jueves 20 de noviembre. La Dirección del Trabajo destacó la disposición mostrada por ambas partes para mantener un diálogo constructivo a lo largo de todo el proceso. El director nacional (s) del Trabajo, Sergio Santibáñez, enfatizó que “este acuerdo demuestra que, cuando hay voluntad para dialogar, la mediación puede conducir a soluciones justas, equilibradas y sostenibles para todas las partes. La mediación realizada por la Dirección del Trabajo vuelve a demostrar que el diálogo social es la herramienta más efectiva para resolver conflictos y garantizar la continuidad laboral y operativa”, expresó. La mediación estuvo a cargo del director del Departamento de Relaciones Laborales, Luis Villazón, y el jefe (s) de la Unidad de Diálogo Social y Asistencia Técnica, Juan Fredes, junto con el equipo institucional. Fuente: Publimetro
La Dirección del Trabajo ha anunciado que la huelga legal del Sindicato de Pilotos de Latam (SPL) ha llegado a su fin después de un proceso de mediación voluntaria que logró resolver diferencias, reanudar las negociaciones y llegar a un acuerdo entre las partes involucradas. El paro comenzó a la medianoche del 12 de noviembre luego de que la última oferta presentada por la empresa fuera rechazada mayoritariamente en el marco de la negociación colectiva con el sindicato. Ante esta situación, la DT activó sus mecanismos de mediación legal con el propósito de facilitar el diálogo y proporcionar un espacio institucional que garantizara condiciones equitativas para las negociaciones. Después de ocho días de intensas negociaciones, se alcanzó un acuerdo durante la reunión celebrada el miércoles, mediante el cual se estableció un nuevo contrato colectivo por tres años que brinda estabilidad a los pilotos afiliados al SPL y asegura el funcionamiento normal de Latam Airlines a partir de las cero horas del jueves 20 de noviembre. La Dirección del Trabajo destacó la disposición mostrada por ambas partes para mantener un diálogo constructivo a lo largo de todo el proceso. El director nacional (s) del Trabajo, Sergio Santibáñez, enfatizó que “este acuerdo demuestra que, cuando hay voluntad para dialogar, la mediación puede conducir a soluciones justas, equilibradas y sostenibles para todas las partes. La mediación realizada por la Dirección del Trabajo vuelve a demostrar que el diálogo social es la herramienta más efectiva para resolver conflictos y garantizar la continuidad laboral y operativa”, expresó. La mediación estuvo a cargo del director del Departamento de Relaciones Laborales, Luis Villazón, y el jefe (s) de la Unidad de Diálogo Social y Asistencia Técnica, Juan Fredes, junto con el equipo institucional. Fuente: Publimetro
