Las Fiestas Patrias se acercan rápidamente y, para hacer frente a los gastos adicionales de esta temporada, el aguinaldo se convierte en un recurso fundamental para los trabajadores, quienes ya lo han recibido o lo recibirán pronto. Según un estudio realizado por WTW, una consultora multinacional de seguros, se encontró que un 76.8% de las empresas planeaba otorgar este beneficio este año, tras analizar a 360 organizaciones. Sin embargo, un 23.2% indicó que no lo haría. En cuanto al método utilizado para determinar el monto del aguinaldo, la mayoría de las empresas, un 67.2%, opta por establecer una cantidad fija en pesos anuales, mientras que un 22.6% lo hace en unidades de fomento (UF). Además, un 7.3% calcula un porcentaje del sueldo base mensual y un 5.8% lo entrega a través de otros medios como gift cards o cajas de víveres. En relación a los montos fijos, los valores oscilan entre $130.000 y $200.000, con un promedio de $160.000. Por otro lado, los aguinaldos en UF son estándar, con un promedio de seis unidades. “Prácticamente tres de cada cuatro compañías otorgan aguinaldos a sus colaboradores en septiembre, lo que confirma la arraigada tradición de este bono en el entorno empresarial chileno”, resalta Alex Villanueva, Senior Director de Work & Rewards de WTW. “Dado que es un beneficio difícil de eliminar una vez otorgado, la tendencia al alza en su entrega se consolidará con el tiempo”, concluye el especialista. Fuente: Publimetro
Las Fiestas Patrias se acercan rápidamente y, para hacer frente a los gastos adicionales de esta temporada, el aguinaldo se convierte en un recurso fundamental para los trabajadores, quienes ya lo han recibido o lo recibirán pronto. Según un estudio realizado por WTW, una consultora multinacional de seguros, se encontró que un 76.8% de las empresas planeaba otorgar este beneficio este año, tras analizar a 360 organizaciones. Sin embargo, un 23.2% indicó que no lo haría. En cuanto al método utilizado para determinar el monto del aguinaldo, la mayoría de las empresas, un 67.2%, opta por establecer una cantidad fija en pesos anuales, mientras que un 22.6% lo hace en unidades de fomento (UF). Además, un 7.3% calcula un porcentaje del sueldo base mensual y un 5.8% lo entrega a través de otros medios como gift cards o cajas de víveres. En relación a los montos fijos, los valores oscilan entre $130.000 y $200.000, con un promedio de $160.000. Por otro lado, los aguinaldos en UF son estándar, con un promedio de seis unidades. “Prácticamente tres de cada cuatro compañías otorgan aguinaldos a sus colaboradores en septiembre, lo que confirma la arraigada tradición de este bono en el entorno empresarial chileno”, resalta Alex Villanueva, Senior Director de Work & Rewards de WTW. “Dado que es un beneficio difícil de eliminar una vez otorgado, la tendencia al alza en su entrega se consolidará con el tiempo”, concluye el especialista. Fuente: Publimetro
